日前，位于縣工業園的贏家時裝（贛州）有限公司機紓聲聲，工人各司其職加緊生產，力爭一季度實現“開門紅”。“三年多前，公司只有1700名員工，現在我們的隊伍已經擴大到3000多人了。”公司人事主管黃遠洪告訴記者，得益于政府線上線下招工“兩條腿”走路、年前年后招工“觸角”向農村延伸，加上對愿意留在“家門口”的就業人員進行實物獎勵等多種舉措，公司今年招工情況良好，訂單充足。我縣扎實推進雙“一號工程”，步步為“營”實行保姆式安商服務，全面落實“優化發展環境50條” “穩增長25條”“穩就業11條”等一系列政策措施，著力解決企業發展過程中遇到的報批報建、用工短缺、資金困難等各種問題。目前，全縣已組建78支安商服務工作隊，共走訪5300次幫扶企業，為企業解決240個問題，優良的營商環境助企業迎來發展春天。“從2月5日至今，我們已為園區重點企業招工6000余人。”縣工業園企業服務中心王金佛說。我縣按照“不落一戶、不丟一人、不缺一項”的原則開展了人力資源普查，逐戶摸清勞動力就業技能、就業地點、就業意愿等基本情況，共普查勞動年齡內人口68.55萬人，建立了全縣人力資源數據庫；結合園區企業實際和勞動者求職意愿、技能水平等情況，精準推送用工務工需求，引導大量勞動者返鄉就業；由各鄉鎮選送有求職意愿的適齡勞動力，提供“鄉鎮—招聘點—鄉鎮”的全流程閉環式就業服務，積極動員有園區就業意愿的未返崗勞動力到場應聘。“從申報到辦結，只用了一個禮拜的時間。廠房馬上就可以破土動工，我對公司發展充滿希望。”在企業服務中心全產業一鏈辦企業報建窗口，剛剛辦完手續的仔衣庫服裝服飾有限公司工作人員劉夢瓊說，為擴大生產規模，公司提出了擴建占地35畝新廠房的申請，沒想到所有手續這么快就辦完了。緊扣“園區事情園區辦”，于都統籌了12個職能部門，以“不為不辦找理由，只為辦好想辦法＂為服務理念，采取企業定制服務、告知承諾審批、幫辦代辦協辦的服務模式，推行“一個鏈長負責、一張藍圖導引、一張表單告知、一個窗口辦理、一個系統審批＂的工作運行機制，確保企業在開辦、報建、投產、惠企政策兌現等業務的辦理只進一扇門，只跑一次路。來源：贛南日報客戶端
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