“紡織服裝業是國民經濟和社會發展的支柱產業，從業人員多，但是自主創新能力還不夠強，很多企業還處于價值鏈的中低端，盈利水平很低。”全國人大代表、常山北明恒盛紡織分公司教檢工馮麗朝建議，加強紡織服裝業技能人才培養，推動行業高質量發展。
馮麗朝代表調研發現，紡織行業勞動力資源持續緊缺，將面臨青黃不接的局面。而現有的相對年輕的職工，創新積極性普遍不高。“其中關鍵的一點，是技術工人的職業發展技能上升渠道受限，盡管企業自身也定期舉行職業技能大賽，但對職工職業發展起不到實質性的幫助。”
“紡織產業工人不僅要適應科技創新，也要適應數字經濟發展。”馮麗朝代表建議，發揮各級職業技能培訓平臺的作用，利用互聯網平臺對職工進行有針對性的職業培訓，增加全國、全省勞動競賽的頻次，提高員工創新能力和創造力，讓企業、職工和辦賽單位都受益，加快技師、高級技師、特級技師培養，助力企業高質量發展。
“與此同時，還需要加強面向傳統實體經濟企業的公共服務。”馮麗朝代表建議，相關部門提升技術研發、創意設計等服務能力，通過政府采購公共服務、面向企業免費提供技術推廣、教育培訓等服務模式，促進企業健康發展。
文章來源：河南省服裝行業協會
【免責聲明：本文版權歸原作者所有。為尊重版權，我們盡量標注文章來源，若不愿被轉載或涉及侵權，請及時通過在線客服和郵箱聯系，郵箱地址：wutongtai@wttai.com，我們將第一時間予以刪除】
