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2022年中國職業裝發展趨勢

發布時間:2022-04-02  閱讀數:10574

2022年中國職業裝發展趨勢

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目錄

中國職業裝發展歷程

中國職業裝行業市場規模

市場需求

規模現狀

中國職業裝行業發展趨勢

時尚化

科技化

多元化

人文化

國潮化

環保化

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正文字數:1385字

預計閱讀時間:2~3分鐘





一. 中國職業裝發展歷程




職業裝目標群體為第三產業中的企事業單位客戶,他們對職業服裝有著較為統一和專業的要求。


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二. 中國職業裝行業

市場規模




(一)市場需求

隨著國內經濟的迅猛發展,第三產業就業人群比重提高,職業人士對衣著的要求也逐漸高。

2011-2019年,我國第三產業就業人數持續增長,2020受疫情影響雖有所下降,但2011-2020年第三產業就業人數的CAGR為2.8%,占就業人口總數的比例從35.7%提升至47.7%。其就業人口的增長將推動職業裝的發展。


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(二)規模現狀

2019年我國職業裝市場總量約3800億元。
據中國服裝協會統計,目前國內職業裝十強企業有海瀾之家、際華三五三四、江蘇紅豆、江蘇虎豹、江蘇陽光、寧波培羅成、寧波雅戈爾、山東南山智尚、山東如意毛紡、山東耶莉婭、上海寶鳥、四川琪達、宜禾股份、浙江喬治白。
在2019年對職業裝企業進行評估的過程中,83家申報公司的職業裝業務營業收入達450.58億元,占全國職業裝/工裝市場規模僅為11.86%。

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三. 中國職業裝行業

發展趨勢




隨著人們社會責任意識與審美意識的不斷提高,未來職業裝更加注重時尚、科技、人文、環保等發展方向。


(一)時尚化

除了保暖、美觀、標識等基本的實用功能之外,普通職業裝一般不需要特別強調防火、防酸、防輻射等特殊功能,追崇時尚、提高顏值、強化歸屬,是時尚職業裝發展的主基調。


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(二)科技化

隨著大量可穿戴高新技術的不斷問世,不論是商務職業裝還是工程類職業裝,都是要用科技、新材料、功能化來引領的。職業裝在首先滿足了時尚化的要求之后,將面臨品質內涵的升級,增加諸如健康監測、地理定位、自動辦公等輔助功能。


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(三)多元化
由于行業、崗位、形態的不同,未來大部分企事業單位的職業裝不可能也不必要實行完全標準化的統一著裝,多風格、多款式、多功能、多標準的多元化職業裝是發展趨勢之一。除了通常意義上的職業裝以外,大量由多元化職業裝衍生出來的“準職業裝”是不可忽視的存在。

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丁潔設計師2022工裝作品


(四)人文化
從文化表達上,產品設計會更加關注社會責任及愛的表達,服裝將是企業理念文化表達的符號,企業在標志性與個性化上越來越明顯。職業服將更大范圍的延伸,適用員工在不同活動領域的穿著,從而增強員工對企業的歸屬感和自豪感。

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(五)國潮化
近年來,根植于中華民族禮儀和文化土壤的中國傳統服飾元素,與現代設計和剪裁工藝相結合所呈現出的帶有中國文化氣質的國潮職業裝,成為人們爭相追捧的對象。

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原創中式職業裝品牌過線


職業裝的國潮設計,不再僅僅只是元素引用,更是當代力量和文化力量同職業精神結合的多元展現,這與中國長久的服飾文化禮儀傳承密不可分。未來,必將有更多富有傳統文化內涵和更符合國人生活所需的國潮職業裝品牌,形成一股全新的中國之潮,演繹東方職裝時尚。

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餓了么國潮工裝


(六)環保化
環保將越來越成為伴隨人類發展的永恒主題,職業裝也不例外,在其生產、使用與棄置的整個產品生命周期都將越來越高地提升生態環保的成分。
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服裝回收系統

文字來源 | 艾格文智慧云、OUE職業裝團服展、職業裝專家

圖片來源 | 丁潔設計師、 李吶設計師及網絡




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