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【黨建】| 申洲針織(安徽)有限公司黨委:“1+4+8”黨建工作法 助推企業高質量發展

發布時間:2022-04-07  閱讀數:11202

【黨建】| 申洲針織(安徽)有限公司黨委:“1+4+8”黨建工作法 助推企業高質量發展


編者按

2021年來,全市非公企業和社會組織黨組織扎實推進“組建群團組織,擴大黨的工作覆蓋”,涌現出了一大批黨群工作規范、制度機制健全、作用發揮突出、示范效應明顯的工作標桿。為充分發揮先進典型的示范引領作用,現將全市首批13個非公企業和社會組織黨群工作示范點的經驗做法進行集中展播,營造學有標桿、行有示范、趕有目標的濃厚氛圍,力求以點上突破帶動整體提升、以高質量黨建引領推動非公經濟和社會組織高質量發展。
圖片


“1+4+8”黨建工作法 助推企業高質量發展

——申洲針織(安徽)有限公司黨委





申洲針織(安徽)有限公司成立于2008年8月,是由寧波申洲國際集團投資落戶望江縣的一家大型服裝加工企業。2009年9月成立黨支部(2016年10月升格為黨委),現有黨員96名。先后于2011年6月獲評安徽省“先進基層黨組織”、2015年12月獲評第三批省級“雙強六好”非公企業黨組織、2022年1月被命名為全省非公經濟和社會組織黨建工作示范點(2021-2023年)等榮譽稱號。公司現有員工10000余人,日產能40萬件成衣,是安徽省最大的服裝生產出口企業,先后于2016年6月榮獲“全國紡織行業先進集體”、2016年8月榮獲“全國民營企業制造業500強”、2018年7月榮獲“全國紡織產業扶貧先進單位”、2018年11月榮獲“全國紡織園區建設突出貢獻企業”、2020年10月被評為“國家級綠色工廠”等稱號,2009—2021年,連續十三年入圍“安徽省民營企業100強”。
近年來,申洲公司黨委堅持黨建引領,探索出“1+4+8”黨建工作法,有效促進企業高質量發展。(“1”指圍繞1個主題即:“體面勞動、尊嚴生活、快樂工作”;“4”指達到4個目標即:著力打造“成才之家、民主之家、幸福之家、文化之家”;“8”指8項舉措分別為“雙培雙考”、“雙聽雙諾”、“雙帶雙轉”、“雙融雙聚”)

圖片新落成的申洲公司黨群活動中心。



“雙培雙考”——打造成才之家

圍繞“把企業骨干培養成黨員,把黨員培養成優秀人才”的目標,采取“師徒結對”、“學教幫帶”等方式抓好黨員和骨干職工培訓。對“管理層干部實施業績考核,對全體黨員實施積分考核”雙考機制,選樹一批優秀黨員、先進模范。引導黨員帶頭參加公益活動、幫扶落后班組、志愿安全監督。實施人才培養“3155”計劃,開展“校企合作”、“工學一體”、“現代學徒制”等人才培養計劃,近三年,讓100多名中高層管理人員參加對口高考完成大專和本科學歷提升,近五年,讓500多名班組長完成大中專教育。十余年來,多人次被授予全國勞動模范、全國五一勞動獎章、省市勞動模范、全國優秀農民工、安徽省最美青工、安慶市十大能工巧匠等榮譽稱號。

圖片


申洲公司黨員先鋒崗,師帶徒一對一幫扶。



“雙聽雙諾”——打造民主之家

通過開展“黨組織聽員工說,員工聽黨組織說”活動,暢通黨組織和員工雙向溝通的渠道。積極推行“雙向承諾”制度,即公司黨委向員工公開承諾,每年為員工辦理“八件實事”、開展“十大活動”;每名員工分別向所在黨組織、群團組織公開承諾,每年為公司及員工完成的業績和實事。堅持黨建帶群建,充分發揮群團組織作用。工會依法定期召開職工代表(會員)代表大會,工資集體協商,簽訂專項集體合同;根據企業女職工多、青年職工多的特點,成立了共青團組織和婦代會組織,8000多名女職工和5800多名青年緊密團結在公司黨組織周圍,企業的凝聚力、向心力迅速提升。


圖片


申洲公司積極履行社會責任,廣泛吸納貧困戶就業。




“雙帶雙轉”——打造幸福之家

為充分發揮黨員帶領群眾脫貧先鋒作用,公司黨委積極引導“黨員帶頭脫貧和黨員帶領群眾脫貧,實現了員工生活方式轉變和身份轉變”。針對貧困人員就業欲望不高、信心不足、流失率高等實際情況,推出了“師帶徒”一對一結對幫扶工作法,有效確保了貧困人員穩得住、用得好,建檔貧困戶迅速融入申洲萬人大家庭,成功實現由進廠時貧困戶的“身份識別”,向沒有差異的現代產業工人“身份認同”轉變。十余年來,公司先后吸納縣內外3700多名貧困戶進廠就業,發放貧困戶工資11億元,直接帶動3000多戶、近10000人脫貧致富。公司榮獲全國“萬企幫萬村”先進民營企業稱號;公司黨委書記沈冬榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”稱號,受到習近平總書記等黨和國家領導人的親切接見。


圖片


申洲公司組織黨員干部赴岳西革命老區舉辦春訓班。




“雙融雙聚”——打造文化之家

公司黨委堅持“將企業文化融入黨建工作,將員工文化修養融入黨建文化”,形成了黨建文化凝聚企業文化之魂,凝聚員工精氣神的良好效應。組織實施“六個一”文化工程:每天班組召開一次早會;每天播報一組典型事跡;每周五開展一次文化大講堂活動;每周刊發一期手機報;每季度舉行一次勞動競賽和文娛活動;每年開展一次家屬聯誼和紅色活動。借助黨建工作載體,發揮公司黨委主抓企業文化建設的優勢,以愛國奉獻為追求,以激情務實為核心,以創新超越為動力,使黨建文化成為企業文化的靈魂;以黨建文化引路,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,不斷提高員工的思想道德修養和科學文化素質,豐富和提升員工的精神世界。2021年投資100余萬元興建的“黨建展示廳”,成為黨員干部和廣大職工接受黨史和黨性教育的重要基地。據統計,基地建成以來,先后接待了省市縣各級參觀考察團8批400余人次。縣經開區定期組織區內非公企業黨組織到黨建館開展聯合“主題黨日”活動,舉行重溫入黨誓詞儀式。


文章來源:安慶先鋒




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