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職裝大咖訪談錄 | 東華大學教授劉曉剛:時尚職業服飾的突破與發展

發布時間:2022-04-20  閱讀數:10744

職裝大咖訪談錄 | 東華大學教授劉曉剛:時尚職業服飾的突破與發展

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在中國文化的弘揚和熏陶下,職業服僅僅只是一件衣服嗎?它背后有什么深意嗎?

在全球環境問題日趨嚴峻的當下,各行各業都在謀求與生態共存的發展之路,職業裝行業又是如何應對生態與時尚共存的呢?

今天,東華大學東華大學服裝與藝術設計學院教授、博士生導師劉曉剛為我們解析時尚職業服飾的突破與發展,更加全面的解讀職業服行業,共同助力并引導職業服行業健康正向發展!


訪談嘉賓?

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劉曉剛

|?東華大學服裝與藝術設計學院

?教授、博士生導師

|?中國流行色協會副會長


國內第一位進行品牌服裝系統研究的學者,出版了我國第一部有關品牌服裝設計的專著《品牌服裝設計》,并率先提出“服裝設計元素論”。我國服裝設計領域的第一位博士,我國第一代服裝設計名師,多個“第一”體現了其敢為人先的精神特質。


01

問題1:您認為時尚職業服飾的現狀是怎樣的?
劉曉剛:時尚職業裝其實很難定義。廣義上說,“時尚職業裝應該是職業人士在其工作場合所穿著的具有時尚意味的服裝”,也就是“只要是能穿著去上班的時髦衣物”就是職業裝,這類服裝范圍非常廣泛,其邊際過于模糊。因此,為了說明問題,我們可能要對職業裝進行狹義界定,即把由團體定制的、在普通工作場合統一穿著的、具有時尚感的服裝定義為時尚職業裝。它與一般的上班服最大的差異是“款式統一”。換句話說,當一個團體在其工作場合全部統一穿著某種服裝時,這件服裝哪怕是一件運動服,也能成為該團體的職業裝。至于其時尚度如何,可以用服裝流行趨勢的尺子衡量。
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意威服飾

按照狹義的時尚職業裝定義,其目前的現狀可以用一句話概括:應用范圍有限,發展空間很大。目前,統一著裝的職業裝團體要么是軍隊警察、行政機關,要么是服務性行業,或者是奧運會等某些特別活動,應用范圍比較有限。這種現象是由各種原因造成的,首先是認識上的原因,比如,各個團體所屬行業不同,對是否需要統一著裝存在不同程度的看法。其次是經濟上的原因,除了勞保作業服以外,大部分企事業單位普遍沒有支出置裝費,大大降低了經營成本。

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旭瑞服飾工裝
雖然企事業單位不必全部統一著裝,一般意義上的上班服、通勤服就能對付。但是,由于員工的著裝能在相當程度上體現一個團體的綜合水平,因此,我個人認為,一個對自身形象有要求的團體,應該對其員工的服裝有一定作為,比如預留置裝費開支、開設形象設計講座、編制形象指導手冊等等。倘若這些作為在社會上蔚然成風,時尚職業裝的發展空間將會很大。
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衣研堂酒店行業制服



02

問題2:您認為時尚職業服飾的未來有哪些發展趨勢?

劉曉剛根據當前社會的科技、文化、環境的發展趨勢,未來的時尚職業裝可能會出現如下發展趨勢:

(1)時尚化,除了保暖、美觀、標識等基本的實用功能之外,普通職業裝一般不需要特別強調防火、防酸、防輻射等特殊功能,追崇時尚、提高顏值、強化歸屬,是時尚職業裝發展的主基調。
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(2)科技化,隨著大量可穿戴高新技術的不斷問世,職業裝在首先滿足了時尚化的要求之后,將面臨品質內涵的升級,增加諸如健康監測、地理定位、自動辦公等輔助功能。

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(3)多元化,由于行業、崗位、形態的不同,未來大部分企事業單位的職業裝不可能也不必要實行完全標準化的統一著裝,多風格、多款式、多功能、多標準的多元化職業裝是發展趨勢之一。除了通常意義上的職業裝以外,大量由多元化職業裝衍生出來的“準職業裝”是不可忽視的存在。

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(4)環保化,環保將越來越成為伴隨人類發展的永恒主題,職業裝也不例外,在其生產、使用與棄置的整個產品生命周期都將越來越高地提升生態環保的成分。

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設計師Paula Nerlich遵循循環經濟概念,發布的"生物時尚”作品



03

問題3:?您認為時尚職業服飾的未來將如何突破?

劉曉剛任何行為上的突破首先是理念上的突破,因此,時尚職業裝要突破現狀,必須引導、糾正、豐富人們對于服裝文化乃至職業裝文化的認識。當前國人在衣著上過于休閑,無視規矩,甚至在正式場合穿夾克也比比皆是,把無知當瀟灑,把任性當個性。只有在理念上突破以后,才能通過一系列技術路徑,改變當前時尚職業裝的種種不足,謀求不可估量的未來發展空間。


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文字來源 |?OUE職業裝團服展




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