盛虹石化團委共有各級團組織54個（其中，二級團委5個，團總支6個，團支部43個），團員2822人，團干部205人。曾先后獲得2020年江蘇省五四紅旗團委、2017年度連云港市五四紅旗團委、2019年度連云港市共青團工作先進單位、2020年度連云港市五四紅旗團委、2020年度全市共青團宣傳思想文化工作先進集體等榮譽。

盛虹石化團委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“引領青年成長，助力企業高質發展”為工作宗旨，堅持“學習引領 活動凝聚”兩條工作主線，不斷提升團組織“三力一度”。近年來，在廣大青年中先后開展了“不忘初心 牢記使命”主題教育和黨史學習教育，堅定青年理想信念；及時完成團委換屆，完善各級團組織設置，將全體團員納入團組織管理，多年來探索建立了團員積分管理辦法，激發團員隊伍活力；帶領青年在基層積極創建“青年突擊隊”“青年安全生產示范崗”“青年崗位能手”等“青”字號品牌，帶領廣大青年積極參與安全生產、項目建設等中心工作，并取得實效；深入青年一線，了解青年所需，解決青年交友、購房等實際困難，積極開展志愿服務活動和文體活動，豐富青年生活，彰顯服務本色。

一直以來，福建柒牌集團有限公司團委堅持思想立團，不斷提升團的引領力。通過組織“老黨員上黨課”、積極會同黨委聯合開展黨建活動等傳播黨的重要思想，吸引團員青年向黨組織靠攏。同時，柒牌團委還積極整合培訓資源，推出“校企雙主體、工學一體化”的二元制學歷大專班，為員工在業余時間提升學歷創造平臺。此外，柒牌團委利用自身優勢以及柒牌大講堂平臺，鼓勵、引導團員申報認證內部講師，暨打造學習平臺又有效提升青年團員綜合素養。

在平時的工作中，柒牌團委堅持擔當作為，切實發揮團的貢獻力。2020年春節，新冠疫情爆發后，柒牌集團接到上級“生產醫用級防護服”的緊迫任務，柒牌團委積極響應號召，火速下發防護服青年戰疫生產突擊隊組建招募令。在大年初二緊急召回40多名青年員工，迅速成立防護服青年戰役生產突擊隊，投入防護服生產，讓團旗飄揚在戰“疫”物資生產一線，助力醫用防護服加快生產，擴大產能，滿足市場需求。

柒牌團委還堅持黨建帶團，不斷夯實團的組織力。“將車間建在支部上”一直是柒牌黨委書記周利的理念，為此，柒牌團委積極推薦優秀團員入黨，為企業黨組織播撒“紅色種子”。黨團標桿還在車間里帶動掀起“學趕幫超”氛圍，推動生產流程改良增效，挑起了柒牌西服生產的大梁。

柒牌團委堅持服務立團，不斷彰顯團的服務力，整合眾多資源成立了“創研|柒牌青年工作室”，為公司青年職工提供了交流平臺和團建陣地。

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。時隔兩年，那場口罩機攻堅戰中的戰“疫”故事，仍會不時跳躍在經緯智能紡織機械有限公司棉紡機械總裝廠這幫年輕后生的腦海中。

2020年初，新冠疫情席卷全國，公司臨危受命，勇擔央企責任，承擔了全自動KN95高端立體口罩機的研發生產任務。棉紡機械總裝廠承擔著公司主要產品的安裝調試任務，這次口罩機安裝調試的重擔依然落在了他們的肩上。關鍵時刻顯擔當，團支部集結號一吹響，這支平均年齡只有26.2歲的年輕隊伍就主動請纓，接下了攻堅任務。

2月23日，疫情爆發的高峰期，任鵬飛、周曉波兩位青年逆行而上，奔赴廣東鉆研口罩機安裝調試技術。在現場沒有師傅指導、沒有安裝工具，甚至連裝配圖紙都沒有的條件下，他們克服困難、爭分奪秒，每天工作15個小時以上，最終不負眾望，總結出了一套經緯獨有的安裝調試方法。與此同時，公司內部全自動KN95高端立體口罩機的研發設計、生產攻堅、安裝調試也在緊鑼密鼓、如火如荼地進行著。面對全新的圖紙，面對上千種零件，作為安裝調試的主力，棉紡機械總裝廠團支部27名團員青年擰成一股繩，全力做好黨的助手和后備軍。最終，公司口罩機從0到1的歷史性突破，創造了“一個月研發成功、兩個月擴能上量”的央企速度，為全球疫情防控作出了積極貢獻。

棉紡機械總裝廠團支部的出色表現，贏得了地方政府和上級企業的高度認可和肯定，“山西省五四紅旗團支部”“國機集團抗擊新冠肺炎疫情優秀青年集體”等榮譽紛至沓來。

口罩機攻堅任務完成之后，這支年輕的隊伍并未停下奮進的腳步。近兩年來，隨著國內外疫情的反復，公司棉紡織機械設備的安裝服務工作也迎來了不小的挑戰，但這幫年輕的后生從不說“不”，他們挺身而出、迎難而上，為青春的模樣著上了動人的色彩。僅在2021年，他們就在國內外逆行安裝服務3905天，收到錦旗、表揚信15余份，客戶滿意度上升了3個百分點，助推公司工業總產值創近十年來新高。?

東華大學機械學院卓越機械1801團支部成立于2018年9月，由30名團員組成，持續加強支部建設，全力服務青年成才。

作為黨的助手和后備軍，卓越機械1801團支部堅持黨建帶團建，發展黨員8人。重視支部凝聚力建設，開展逾100次團日活動，構建線上線下雙學習平臺的模式，助力團員青年成長成才，支部90%以上的成員成績位于年級前20%，累計獲得國家級獎學金6人次，各類社會獎學金81人次，獲得校級及以上榮譽稱號30余人次，18人獲得保研資格。支部以對標行業實際需求為育人目標，支部全體成員100%參與校外企業生產實習活動，積累了寶貴的就業經驗。

在學思踐悟中立德正心，支部成員參與各類志愿服務累計達12000余小時，在上海進博會和花博會揮灑青春汗水。積極參與各類社會實踐活動，先后組織6支團隊參與鄉村振興社會實踐活動，由支部成員擔任隊長的赴云南鹽津縣實踐團，為當地17家農產品經銷商完成烏骨雞等各類農產品包裝設計108款，為企業節約設計經費20萬元、助力企業農產品市場銷售。支持成員投身科創競賽，多名成員榮獲“挑戰杯”全國二等獎、上海市一等獎、三等獎，支部累計獲得各類國家級獎項45人次、省市級獎項167人次，在大學生創新創業訓練項目中獲國家級立項6項、上海市立項18項。

卓越機械1801團支部先后榮獲全國五四紅旗團支部、上海市基層團組織選樹典型、東華大學標兵集體、標桿團支部、優秀團支部等多項榮譽。2022年是中國共青團成立100周年。榮譽只屬于過去，支部全體團員將以此作為新的起點，踔厲奮發、篤行不怠，努力推動新時代基層團支部建設高質量創新發展，發揚中國青年永久奮斗的光榮傳統，永遠跟黨走，以奮進姿態迎接黨的二十大勝利召開。?

海聆夢家居股份有限公司創立于1992年，2019年，成立了海聆夢團支部。現配備團支部書記1名、副書記1名、委員3名。海聆夢家居股份有限公司團支部曾榮獲2019年度“大豐區五四紅旗團支部”、2021年度“江蘇省五四紅旗團支部”等榮譽稱號，2022年度，團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”。

值得關注的是，海聆夢致力于自身發展的同時，一直在幫扶很多中小企業的創業和發展，并且熱心社會公益事業。在團支部的帶領下，海聆夢的向心力、凝聚力和戰斗力得到進一步提升。

讓團員青年成為理想信念接棒人。海聆夢團支部廣泛動員團員青年提高“學習強國”和江蘇團省委“青年大學習”課程的學習率，引導廣大青年學懂、弄通、做實。

讓團員青年成為企業精神傳承人。海聆夢建立了中國第一家民營紡織博物館，展示了很多關于紡織品和紡織設備的藏品。博物館于2018年開始免費對外開放。

讓青年職工成為行業崗位新匠人。海聆夢團支部成立以來，多次開展青年職業技能比武活動，挖掘出了多位優秀青年職工，如窗簾車間拷邊工序員工唐艷方、窗簾車間打桿工序員工高燕等，為青年職工樹立了榜樣。

讓青年職工成為安全生產守護人。海聆夢團支部定期組織消防演練，提高青年職工應對應急事件的處理能力和安全生產意識；開展“青年安全示范崗”創建，開展安全講座、班組安全生產評比、安全知識競賽；開展“企業文明號”創建，建設“五型班組”達標獎勵機制，成立專門創評小組，每月組織不少于1場內部班組建設交流會、一次部門聯查，以獎勵激勵方式激發“比、學、趕、超”熱情。?

1996年出生的李瑞瑞，進廠僅8年便從一名普通的值車工成長為高級技師。她憑借操作技術曾兩次參加德州市技能比賽獲德州市職工職業技能大賽細紗操作工競賽第一名，獲得德州市五一勞動獎章、德州市十大杰出青年、山東青年五四獎章、齊魯首席技師、全國優秀農民工等榮譽。

李瑞瑞充分發揮技術優勢，在她的精心培養和帶動下，大多數新工僅用20天就能夠獨立頂崗，平均看臺水平由原來的4臺提高到5.5臺。車間的整體用工節省了20人/班，降低用工成本18萬元。從2015年起,李瑞瑞為公司培養出20多名技術骨干。她工作能力和創新意識較強，積極參與車間QC攻關，利用操作優勢攻克了多個操作難關，如段彩紗的認頭方式、色紡AB紗的紡制工藝改進等，對提升操作效能，改善成紗質量起到了關鍵性的作用。2019年，她經公司及工會推薦到中國勞動關系學院進行在職本科學習。只要放假，她便主動走上崗位。暑假時期，正是紡紗最困難的時候，她帶頭到車位指導，幫助每位職工提高工作質量和效率。她還利用自己所學的理論知識，制作調研問卷，協助車間做了員工流失原因的調查報告，提出自己的見解，對車間員工招留引用起到指導性的作用。李瑞瑞還積極報考恒豐商學院，并最終成為恒豐商學班第五屆學員。

李瑞瑞不忘初心，她正以飽滿的熱情和對工作的熱愛帶動著周圍的紡織姐妹們共同進步，實現更大的自我價值。

任孟婷1996年10月出生，曾獲2020年度“安慶市優秀共青團員”榮譽。她充分利用所學所長，積極探索實踐，加強科技創新，加快設備發明改造，參與設計“自動卷下擺機”“腰頭連續加工裝置”“三針五線模板雙針壓腳”等實用新型專利，提升設備產能效率，致力于智能化、智慧型工廠建設。2019年以來，在任孟婷所在的自動化設備科技研發小組的共同努力下，公司陸續研發自動化設備項目60余項，已獲得專利27項，其中4項獲得發明專利。她所在的團隊在技術創新方面為公司帶來直接經濟效益達2000萬元。

申洲針織(安徽)有限公司的生產規模在安徽省服裝制造企業中排在前列。為盡量保證縫制車間生產設備的完好率，任孟婷每周都要制定設備稽查任務并組織實施，而全面完成一次設備稽查工作需要兩天時間、平均每天需要走20000步。她堅守工作崗位，兢兢業業、任勞任怨，工作開展扎實有序，從未出現過任何紕漏。

2020年，由于新冠肺炎疫情的影響，人們對于防護口罩的需求激增，公司迎來了改變產品結構、適應社會需要的新目標，決定以生產防護口罩為主要任務。任孟婷與公司研發部門、生產車間工作人員反復探討最佳生產方案，模板、自動化成了一致的努力方向，模板自動拷的成功和全面使用推廣初步解決了產品質量問題。任孟婷所在的設備工程部全體員工加班加點，在一周時間內完成了200多臺自動生產機器的改裝工作。

回望百年，青春向黨。“黨建帶團建、團建促黨建，全面協同持續服務企業發展”，是紅豆集團黨委書記周海江對團工作的要求，也是浦卓雅與紅豆集團1455名新青年建功新時代的“共同諾言”，還是紅豆集團始終堅持把黨建引領作為企業發展的“根”和“魂”，從而帶領紅豆廣大青年員工健康成長和發展的真實寫照。

紅豆集團黨委是全國先進基層黨組織，集團黨建一大特色就是交叉任職，集團黨委全面推行黨委班子和經營管理層“交叉任職”，把黨組織的決定有效融入企業決策之中。浦卓雅是集團人力資源部長并兼任集團團委書記，在上級團組織和集團黨委的領導下，浦卓雅務實擔當、實干有為，在做好人力資源管理的同時，把紅豆集團共青團工作做的有聲有色，先后獲得江蘇省優秀共青團干部，無錫市優秀人事經理，入選江蘇省人力資源服務業領軍人才培養計劃等眾多榮譽。

共青團是黨的助手和后備軍。在企業發展過程中，共青團也是助力企業創新改革、轉型升級的先鋒力量。浦卓雅充分發揮紅豆集團黨建優勢，堅持以黨建帶團建，聚焦團的主責主業，抓好基層團組織建設，通過以“學思踐悟”加強思想建設，以“從嚴治團”夯實團的基礎，以“雙向培養”優化隊伍建設，有力促進企業高質量發展。

青春與紅豆同輝。憑著對工作的滿腔熱情，十多年來，浦卓雅從一名基層員工逐步奮斗成長，并通過競爭上崗擔任集團團委書記，她深知是企業為她提供了成長成才的助力和展示自我的舞臺。她注重把服務青年成長成才和服務企業高質量發展作為工作開展的契合點，結合本職崗位，立足工作實際，不斷探索和暢通青年職業發展通道，實現人力資源工作護航青年發展。

高舉團旗跟黨走，青春之歌百年紅。在她的帶領下，今后，紅豆集團團組織一定會進一步堅定廣大團員青年“聽黨話、跟黨走”的理想信念，傳承紅色基因，激昂青春力量，持續服務企業發展中心大局，以優異的成績迎接黨的二十大召開，向中國共青團成立100周年獻禮。