為深入貫徹落實市委“三大戰略、八大行動”決策部署和于都縣第二十次黨代會精神，圍繞突出打好長征文化、時尚之都、富硒產業、體育融合“四大品牌”，于都縣對標對表《贛州市進一步強化科技創新賦能的若干政策措施》政策文件，結合我縣實際，正式出臺了《于都縣進一步強化科技創新賦能的若干政策措施》，文件主要圍繞加快提升科技創新平臺能級、鼓勵企業開展自主創新、推動科技成果轉移轉化、構建科技創新人才體系等4個方面出臺政策措施15條。
科技創新賦能政策是推動于都高質量跨越式發展的戰略支撐。近年來，我縣在省、市科技創新獎勵政策的基礎上，每年由縣財政安排科技創新獎勵資金用以鼓勵企業創新創造，全面激發企業創新活力，為激勵企業持續加大研發投入、積極培育創新平臺、增強企業創新力和競爭力提供了強大動力。
于都縣進一步強化科技創新賦能的
若干政策措施
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記視察江西、贛州和于都重要講話精神，根據市第六次黨代會和縣第二十次黨代會關于大力實施科技創新賦能行動有關要求，結合我縣實際，制定本政策措施。
對新獲批組建的國家技術創新中心、重點實驗室，由縣財政給予一次性 300萬元獎勵；對新獲批組建的省技術創新中心、工程研究中心、重點實驗室、企業技術中心等創新平臺，由縣財政給予30萬元獎勵；對新獲批組建的市級技術創新中心、重點實驗室等創新平臺，給予一次性10萬元獎勵。對申報上述創新平臺但未批準組建的，給予5萬元的申報補助，每家企業限申報補助1次。
對評價為優秀等次的國家、省、市級上述研發平臺，由縣財政分別給予50萬元、20萬元、10萬元獎勵。
經認定的省級新型研發機構，由縣財政給予每年100萬元的財政資金支持，共支持兩年，用于資助其開展研發活動。對申報未認定且進入實質審查階段或答辯階段的由縣財政給予10萬元補助，每家企業僅限補助1次。
對新認定的國家級、省級、市級科技企業孵化器或產業技術創新聯合體，由縣財政分別給予100萬元、50萬元、20萬元獎勵; 對新認定的國家級、省級、市級眾創空間和星創天地，由縣財政分別給予50萬元、25萬元、10萬元獎勵。
對于企事業單位在發達地區獨立或合作設立的科技創新、技術轉化、項目孵化、人才服務飛地，經認定合格的，由縣財政給予不超過50萬元的一次性獎補。
按照分類輔導原則，針對國家高新技術企業認定實施“挖掘、培育、輔導、認定”全程服務，大力培育高新技術企業。對首次認定或重新認定的高新技術企業，由縣財政給予20萬元的一次性獎勵；對獲國家備案的科技型中小企業（需經稅務部門認定研發費用，并提供工藝或產品的發明專利、實用新型和軟著），在被認定為高新技術企業后，由縣財政在兌現高新技術企業獎補政策的基礎上，再給予5萬元的一次性獎補。對入選的省級獨角獸企業、種子獨角獸企業、潛在獨角獸企業、瞪羚企業、潛在瞪羚企業分別給予200萬元、100萬元、50萬元、30萬元、10萬元的一次性入選獎勵。
積極引導和支持科技型企業自主創新，對登記為省級科技成果的，當年給予企業5萬元一次性補助，并積極推薦申報省級以上科技進步獎，每個企業所獲補助不超過20萬元。對獲得國家科學技術獎一、二等獎的創新主體，分別給予100萬元、50萬元獎勵；對獲得省科學技術獎一、二、三等獎的創新主體，分別給予50萬元、30萬元、20萬元的獎勵；獎勵資金80%用于單位科技研發和成果轉化，20%用于獎勵項目主要完成人（研究團隊）。
對年度研發經費支出總量居全縣前10名、研發經費支出達500萬元以上且保持正增長的企業，由縣財政給予15萬元補助；對年度研發經費支出總量居全縣11—20名、研發經費支出達300萬元以上且保持正增長的企業，由縣財政給予10萬元補助；年度研發經費支出總量居全縣21—25名、研發經費支出達200萬元以上且保持正增長的企業，由縣財政給予5萬元補助。對年度研發經費支出保持正增長且增幅居全縣前10名、連續兩年研發經費支出達到200萬元以上的企業，由縣財政給予10萬元補助；對年度研發經費支出保持正增長且增幅居全縣11—20名、連續兩年研發經費支出達到200萬元以上的企業，由縣財政給予8萬元補助；對年度研發經費支出保持正增長且增幅居全縣21—25名、連續兩年研發經費支出達到200萬元以上的企業，由縣財政給予5萬元補助。有重復補助的就高不就低。
每年實施1—2項“揭榜掛帥”制項目，每項由縣財政給予100萬元支持。
對被列入國家、省級知識產權示范和優勢企業且驗收合格的企業分別給予10萬元、5萬元的獎勵。
圍繞我縣紡織服裝、光電電聲、裝配式建筑等“1+2+N”產業領域，優先支持院士專家項目落戶于都。經論證評估后“一事一議”重點支持。
對利用“江西省網上常設技術市場”線上技術交易平臺完成科技成果交易的技術轉讓方、受讓方及技術轉移服務機構，按省補助額度由縣財政給予1：1配套補助。
大力培育本土人才，對本土人才培育成市級以上高層次人才的，按引進同等層次人才標準給予獎勵。對獲得國家級、省級、市級人才類榮譽稱號（國家特殊人才支持計劃、省“雙千計劃”、市“蘇區之光”和“十大科技創新人物”）的，享受相應層次人才待遇，并分別再給予一次性50萬元、30萬元、15萬元獎勵。
引導園區建設“周末工程師人才驛站”，每引進1名服務次數（時間）和成效達到規定條件的“周末工程師”，由縣財政給予驛站1萬元獎勵; 單個驛站每年獲獎補不超過30萬元，專項用于“周末工程師”交通保障、餐飲住宿以及辦公管理等開支。
積極對接、服務好省、市級科技特派員，大力支持省、市級科技特派員在我縣開展科技服務，形成科技特派員服務基層的長效機制。引導考評合格的市級科技特派員與我縣相關企業建立長期合作關系，鼓勵聯合申報市級以上科技計劃項目。
本政策措施支持對象為縣域內注冊且具有獨立法人資格的企事業單位、民辦非企業單位。本政策措施有效期為2022年1月1日至2023年12月31日，《關于實施創新驅動發展戰略建設創新型于都的實施意見》（于發〔2018〕3號）的惠企政策條款廢止，原有的科技創新政策與本政策措施不一致的，按本政策措施執行。所有企業獲得的獎補資金必須確保70%以上用于企業研發投入，建立健全研發輔助臺賬，做好科技統計工作，并將所獲得的資金納入單位財務統一管理，專款專用。
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