近日，2021年贛州經濟年度人物評選活動揭曉，于都縣的2位高層次企業人才江西煜明智慧光電股份有限公司總經理廖江和興雪萊服飾總經理陳冬華分獲年度“雙創”人物獎和年度投資贛州人物獎。

近年來，于都縣堅持人才強縣戰略，聚焦政策創新、產才融合、服務保障，全力構建人才政策“吸引力”，引才聚才“強磁場”，人才成長“溫馨園”。

于都縣以高素質人才助力高質量發展。2021年，該縣共引進培育產業領軍人才2人，高層次人才42人，急需緊缺人才672人，高層次人才總量同比翻番。新增了2個國家級研發分支機構，3個省級人才平臺，2個市級人才平臺，推動九豐能源主板上市，天鍵電聲成為省級“瞪羚企業”。

圍繞產業聚才用才，引進了武漢紡織大學、中紡標檢測團隊、省科學技術進步一等獎獲得者王光緒博士等30余名人才助力于都發展。持續深化校企合作，與北京服裝學院、江西服裝學院、江西理工大學等高校共建培養基地，推行“產、學、研”相結合的培養模式，于都服裝學院在校生達2000余人。成功舉辦第二屆中國（贛州）紡織服裝產業博覽會等“國字號”活動，提升了紡織服裝品牌影響力，越來越多的高精尖人才聚焦于都、青睞于都。

堅持產業需求導向，以開放的人才優惠政策為牽引，千方百計留住人才。圍繞紡織服裝首位產業，光學電聲、裝配式建筑、富硒蔬菜主導產業，于都縣相繼出臺了《關于創新人才政策、推動人才發展體制機制改革的若干意見》（縣人才新政28條）和《關于進一步加快人才聚集的若干意見》（縣補充措施16條），現有人才政策包含人才津貼、項目資助、人才住房、子女就學、醫療保健、就業創業、引才育才、平臺建設等各方面優惠政策。通過一系列扶持政策的實施，營造尊才愛才、見賢思齊的人才環境，確保外來人才留得住、用的好。

于都縣打造全方位、系統性的一流人才環境，實現增“人數”與得“人心”有機統一。落實領導干部直接聯系服務專家制度，與專家人才結對子、交朋友，不斷加強對人才的政治引領，通過開展高層次人才座談會、國情研修班、評比表彰、職業技能大賽等系列活動，人才歸屬感、榮譽感、自豪感得到顯著提升。推行“媽媽式”服務機制，深化“進企業、訪人才、問良策”行動，解決一批人才反映強烈的“急難愁盼”問題，讓人才安心工作舒心生活。

緊盯大灣區優質人才資源，于都縣成立駐粵港澳大灣區人才工作站廣州分站和東莞分站，積極洽談人才項目合作，探索“周末工程師”“雙聘制”“第三方引才”等柔性引才模式。推進人才驛站建設，把人才驛站打造成廣大人才最想去最愿來的人才之家。優化人才表彰獎勵制度，扎實做好人才宣傳，全力營造濃厚的愛才氛圍，為建設富強美麗平安幸福于都提供強大的人才和智力支撐。