9月8日下午，中國國際時尚論壇——中國國際時裝周X智聯招聘《2022職場人士時尚消費報告》發布會在751D·PARK時尚回廊舉辦。
此次，中國國際時裝周再度聯合智聯招聘共同發布《2022職場人士時尚消費報告》，從消費觀念、消費能力、消費習慣等方面對當前國內職場人群進行分析呈現。通過關注職場人群的生活方式變化，對可持續時尚、中國美學、國潮態度與中國原創設計的認知變化，讓更多人參與到中國的時尚變革中，促進職場人群與時尚產業和消費市場的良性互動，為中國時尚產業發展提供依據。
作為SS23中國國際時裝周的重要活動，本場活動邀請除了主講嘉賓——智聯招聘集團整合營銷總監楊玲在論壇上正式發布《2022職場人士時尚消費報告》，還邀請了CHEN.1988設計師、江西服裝學院創新創業學院副院長付志臣，Y.Leading品牌主理人王鳳，共同深入探討年輕職場人穿搭如何迭代更新。
主講嘉賓
智聯招聘集團整合營銷總監 楊玲
對話環節
楊玲
智聯招聘集團整合營銷總監
由于疫情反復等因素持續影響，省著買、精著買，理性消費升級衣櫥成為了一部分職場人群的顯著消費特征。國貨品牌崛起、國潮時尚風靡，不僅展現了我們更強的民族自信心，也制造出更加廣闊的市場消費空間。同時，隨著今年成為00后進入職場的元年，在“整頓職場”的同時不少00后也在“整頓職場穿搭潛規則”。不同于70、80和部分90后，00后們更注重自我表達。通過身著多元化的風格服裝，比如——運動國潮、Y2K、漢服混搭、復古港風、IP聯名款等，職場萌新們可以的更好表達出自我個性主張。尊重年輕一代職場人“為愛發電”、“注重環保”、“追求個性”的價值理念，講好品牌故事帶動消費者與品牌精神共鳴，都是值得時尚行業相關人士/品牌關注的重要信息。
付志臣
CHEN.1988設計師
江西服裝學院創新創業學院副院長
00后偏向務實，款式要求一套搭配好，設計師為迎合消費心理，會設計可搭配的套裝，或者這個單品可以搭配其他單品。現在人買衣服會更關注創意而非價格，“平替”概念的出現，消費者更加關注品牌故事而非“牌子”。衣服的年齡段不那么局限，年長的人受到年輕人啟發會嘗試新的衣服和款式，好看就可以。品牌講好一個有趣的故事，會容易讓人引起共鳴，對品牌買單。
王鳳
紹興璇溢服裝設計有限公司
Y.Leading品牌主理人
尤其因為疫情和居家辦公，現代人更加關注材質舒適、廓形寬松、色彩溫和。我認為，年輕消費者消費觀念非常智慧，他們關注環保，關注可持續，無性別穿搭等，真正做到了“少買多穿”。同時，服飾穿搭也不會收到年齡的局限，70后媽媽也會因為社會環境或者子女帶動下，穿衣更年輕化，年齡不會局限穿衣，人的生活觀念和價值影響的穿衣。社會的需求讓我們感知到，更多的界限和規則被打破，人們在穿衣打扮上更加注重內心。
以下為中國國際時裝周聯合智聯招聘共同發布《2022職場人士時尚消費報告》完整版，為全行業人士供全面專業參考！
