一段時間以來，很多地方紛紛組團“出海”搶訂單，至今醞釀出海的地方企業仍然比比皆是。而那些最先“出海”搶單的地區和企業，眼下又率先打響了招工“第一槍”。
在廣東，首批出省招工團12月19日從中山出發，赴廣西跨省招工，廣東還打算到明年3月底以前，與省外重點勞務輸出省開展線下、線上多種形式對接，舉辦兩千場以上招工活動；在浙江，各地積極派發大禮包，紹興市有穩崗留工十條舉措，義烏則出臺“留義過年”十條舉措，內容涵蓋消費補貼、交通出行、留崗紅包、生產補助等多方面。招人留人，各地政府企業為何這么拼？
面對迅速回暖的訂單，企業張貼招聘啟事、線上招聘、老員工介紹新員工……能用的方式都用上了，可還是招不到足夠的工人。政府該如何提供更加到位的服務，急企業之所急？
從“搶單熱”到“招工潮”，從中不僅能聆聽到經濟復蘇的齒輪在轟隆作響，更能感受到活躍在經濟最前沿的民營經濟、民營企業，為明年經濟沖刺提前做準備的決心和信心。今日的民營經濟，不僅依然嗅覺敏銳、反應快速，通過長期的積累與創新，還擁有了更雄厚的力量和更強大的韌性。伴隨政策層面持續釋放積極信號，民營企業如何才能抓住新一輪發展機遇？進一步發展壯大？
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