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線下銷售翻三倍!釘釘+手淘讓林清軒嘗到新零售甜頭

發(fā)布時間:2018-06-28  閱讀數(shù):10714

釘釘現(xiàn)在企業(yè)用戶已達700萬。而在快消行業(yè)服飾、化妝品等領域,目前特步、安踏、綾致、lily、馬克華菲、林清軒等十幾家都在使用釘釘+手淘這套新零售行業(yè)解決方案。

90后小蘭是林清軒門店的一名導購員,今年618期間與往年相比格外忙碌,下班回到家小蘭躺在沙發(fā)上便不愿在動彈。手機的釘釘不時的收到信息提醒,又有顧客在天貓上下單了,她盯著手機屏幕臉上洋溢著甜美的微笑,心里更是一種說不出的心滿意足,剛剛上班的疲勞感頓時煙消云散。
小蘭收到釘釘信息為何如此興奮?原來林清軒通過導購的釘釘和手淘綁定,只要顧客添加了導購的釘釘,她在天貓上下的每一單,都算做該導購的業(yè)績,并且與店內(nèi)做出的銷售拿到同樣多的提成,這樣員工即便在休息時間,只要線上有銷售仍然有錢拿。這還僅僅是釘釘帶給林清軒其中的一個變化。
林清軒這一線上線下徹底打通的新零售變革,是從今年2月6日推行全員使用釘釘開始。在全員使用僅四個月的時間便迎來全年的618大促,與往年不同,林清軒今年的業(yè)績卻很不錯,6月1日-6月20日林清軒線下銷售翻了三倍,即使最難啃的上海市場也增長105%,翻了一倍多。
這半年林清軒都做了哪些調(diào)整?釘釘?shù)降讕砹四男椭?月23日,林清軒創(chuàng)始人孫來春在深圳接受了《聯(lián)商網(wǎng)》等媒體專訪。

初識釘釘
時間倒回到今年2月6日,孫來春在淘寶大學分享林清軒2017年雙十一數(shù)據(jù),特別提到企業(yè)利用阿里的新零售天梭計劃兩周增加81萬粉絲的戰(zhàn)績,顯然他對這個數(shù)字頗感滿意。
分享結束,孫來春與天貓新零售平臺事業(yè)部總經(jīng)理葉國暉做了短暫交流,不經(jīng)意間提到自己遇到的一個痛點,就是導購與顧客相互添加微信后,如果導購跳槽就意味著客戶資料就被帶走,公司業(yè)務因此就會斷線。當然孫來春提到的這個痛點是當前中國線下零售企業(yè)共同面臨的問題,如何做到導購與顧客實時互動,同時又能解決數(shù)據(jù)安全。
葉國暉告訴孫來春,現(xiàn)在有這么一個東西你們要不要試一下?就是手機釘釘加手淘的模式,讓導購跟顧客用釘釘掃碼,掃到手淘上,導購通過釘釘和客人做溝通交流,而手淘把促銷信息或優(yōu)惠券精準推送給顧客,這樣就把零售中的溝通、推廣、銷售、服務徹底線上線下打通,同時解決業(yè)務在線的問題。
“其實原來我不想用釘釘,用微信用慣了,用釘釘干嘛?但這解決了一個問題,讓導購的資料不再丟失,打通后導購用釘釘跟顧客互動,手淘可以對促銷信息和優(yōu)惠券實施精準推送。既解決客戶流失,又解決了騷擾顧客的問題。”孫來春告訴《聯(lián)商網(wǎng)》,他意識到這是當前解決林清軒痛點的最好工具和最佳方案。
孫來春之所以下定決心在公司推行使用釘釘,還源于他與釘釘團隊的接觸。
“我沒見無招之前的印象,就是覺得這是一個高高在上的人。真正見他的那天,其實我是感動了。”孫來春說,他說的無招,就是釘釘CEO陳航,在阿里內(nèi)部,陳航的花名叫無招。
孫來春第一次去釘釘辦公室見無招就令他感到吃驚,確切的說是感動!看到無招風塵仆仆的背著大包來迎他,用當下時髦的話講非常“屌絲”。在無招的辦公室,孫來春看到,破辦公桌旁邊堆了一堆破紙箱子,桌子上有很多的布條子,根本看不出這是一個CEO的辦公室。但兩人初次見面,無招用兩個半小時給他聊釘釘。為了讓他更好的體驗釘釘,無招一會搬一臺打印機進辦公室,一會拿一個wifi盒子回來,一會拿一個人臉識別的東西,熱的滿臉大汗。
晚上兩人吃飯也非常簡單,“找了一個很不起眼的小飯館,椅子皮都掉了,炒了點土豆絲,然后在一塊,也不喝酒,就是幾盤破毛菜,一人來了一碗米飯,吃完了之后又開始聊,一直聊到半夜。”孫來春回憶起來仍記憶猶新。
“正是因為和無招的第一次接觸,我覺得我們公司變得很高大上,我都有點自責,我們公司當時說二次創(chuàng)業(yè),我覺得無招這才是真正的從頭再來,二次創(chuàng)業(yè)。把自己的姿態(tài)放的很低,對待客戶全心全意,一切以工作為核心。釘釘?shù)浆F(xiàn)在這么大規(guī)模,依然還在拼搏,依然這么熬夜,我們何德何能就想瞬間成功呢?我們應該把無招他們這種拼搏的精神,以事業(yè)為核心的精神學過來,所以這就是根本的原因,我相信他,我也相信釘釘?shù)奈磥恚稽c都不神秘,不高大上,非常務實。”孫來春表示。
被釘釘產(chǎn)品特性所吸引,也被釘釘人的拼搏精神所感動,“直到現(xiàn)在,半夜我跟他商量什么事,他都及時回復。所以我就完全不加任何條件的,全力擁抱釘釘。”孫來春補充道。

釘釘大顯身手
對使用微信習慣的員工而言,如何讓員工裝上釘釘是非常困難的。其次如何讓員工用釘釘跟顧客互動同樣也是一個難點。做事向來強調(diào)執(zhí)行力的孫來春,認定一件事情就要快速執(zhí)行落地。
春節(jié)過后的3月7日晚上,林清軒計劃用釘釘干一件大事,讓導購在釘釘上推活動,掃碼用智能導購,這也正式開啟林清軒使用釘釘?shù)牡谝徽獭?br /> 但第一仗并不順利,當天晚上林清軒內(nèi)部發(fā)生了激烈的爭執(zhí)。爭執(zhí)的焦點在于,線下導購與線上平臺做競爭十多年了,大家內(nèi)心一直是水火不容,顧客來到門店看中一款商品,你給她又擦又弄,但是她回家上網(wǎng)購買了,這樣導購就瘋了,因為這些導購的收入主要依靠業(yè)績提成。
化解問題的重點在于,使用釘釘產(chǎn)生的線上銷售部分應該給導購多少提成。“很多人建議把線上提成的20%或50%給導購就可以,最好不要全給。當時為了這個事,我說就得百分之百的給,你有所保留,員工也會有所保留。”孫來春在這個事上進行了最終拍板。
經(jīng)過這次調(diào)整后的林清軒,門店來一位顧客,導購只要服務的讓她滿意,將來這位顧客在線上的購買也算自己的,顧客離店以后導購還可以通過釘釘進行交流。顧客打開的是手淘端,看著廣告,同時商家還跟你交流,這是一種很不錯的體驗效果。
這樣一個調(diào)整,不僅激發(fā)了導購的工作積極性,最為難得的是釋放了顧客的自由購買度。現(xiàn)在導購光明正大、落落大方地跟顧客說,你在手機淘寶和天貓上買都可以,我一樣可以在店里給你服務。顧客再也不用在店里試用后,偷偷摸摸的用手機搜索線上的價格,顧客的自由購買度一旦被打開,這是徹底的解決了線上線下競爭關系,實現(xiàn)相互融合的新零售。
正是因為林清軒“天貓官網(wǎng)化、導購客服化”模式的出現(xiàn),今年618大促期間的6月1日-20日,林清軒線下業(yè)績翻了三倍,而最難做的上海市場也增長105%,翻了一倍多。
“我個人認為業(yè)績之所以有三倍增長,原因是釋放了顧客的自由購買度,這件事非常關鍵。人家愿意在哪買就在哪買,你這樣讓顧客不爽讓員工也不爽,還不如簡單一點,讓顧客也爽員工也爽就成了。”孫來春對此評價道。
至此,林清軒新零售探索終于找到自己的途徑。途徑的核心是站在消費者的角度考慮,釋放顧客的自由購買度,他愿意在哪買就在哪買,甚至坐在馬桶上,躺在沙發(fā)上都可以完成購買過程,可貴的是依然能得到線下店的優(yōu)質(zhì)服務。


給實體零售轉型四點建議
孫來春告訴《聯(lián)商網(wǎng)》,林清軒是從2017年雙十一開始才重視線上的,畢竟現(xiàn)在是新零售時代。今年618我們頭一回進天貓主會場,并無折扣,跟線下基本保持接近的價格。但今年線下輕松翻了三倍,線上的可能只占15%左右。但未來的界限越來越不清晰,比方說今天翻三倍,未來可能1.5倍是來自于線下顧客,因為林清軒放開了購物自由度。
對于當前還沒找到轉型路徑的實體零售而言,該如何做呢?孫來春給出四點建議:
第一、舍得去做利益分配。能夠照顧到線下導購的生存空間,不要打壓和顛覆他們。科技助推新零售的誕生,在這個大背景下最重要的是先解決人性問題,就是利益分配,這件事不解決,一切新零售轉型都是胡說八道,甚至對線下導購而言就是耍流氓。
只有利益分配這件事解決了,才能從根本上打破線上線下邊界,就是沒有邊界。對顧客而言實現(xiàn)隨時隨地購買和享受服務,有個購買自由度,對于導購員而言不管線上線下的銷售都能有同樣的收入保障,對商家而言就有了銷售額和利潤。真正讓三者都滿意。
第二、IT系統(tǒng)要升級。系統(tǒng)如果升級不到位,新零售變革很難徹底完成。今天林清軒之所以在顧客掃碼之后能抓住數(shù)據(jù),核心在于自己的數(shù)據(jù)銀行跟阿里的數(shù)據(jù)銀行能有效對接,必須讓員工感覺到企業(yè)的系統(tǒng)是及時精準的,IT系統(tǒng)升級就顯得非常重要。
據(jù)了解,林清軒與阿里投資百盛軟件聯(lián)合開發(fā)了一套中財系統(tǒng),相當于航空母艦的中樞系統(tǒng),這套系統(tǒng)打通后,企業(yè)的數(shù)據(jù)可以快速高效運行。同時林清軒善于與外部的IT系統(tǒng)相結合,快速反應進行開發(fā)適合自己的軟件。
第三、找到合適的人才。在孫來春看來,純電商的人做新零售并不適合,純電商思維的人天馬行空做不來新零售品牌。其次線下的銷售負責人做新零售也不合適,他們固定的線下思維實際上難以改變。第三,原來線上線下做銷售的不適合,但是做市場策劃和IT可以放在新零售的崗位上。
第四、要有清晰的品牌定位。正如林清軒的核心產(chǎn)品是山茶花潤膚油,所以林清軒的品牌定位就是“山茶花煥膚修復”。所以在新零售時代,品牌沒有明確定位就很難進行傳播,產(chǎn)品也就很難觸達給直接消費者,傳播效果也就不明顯。
所以,新零售要干的事就是把原有的線上線下分配比例打破,調(diào)整員工關系,釋放員工生產(chǎn)力,讓他們真正為自己干,回到家下班時間也是為自己干。而且不是通過打電話、發(fā)微信、發(fā)短信這樣大家厭煩的騷擾形式,而是通過淘寶、天貓精準推送。
從3月7日開始的兩場活動,林清軒累積了100多萬釘釘粉絲,而粉絲數(shù)量依然保持兩位數(shù)的增長。而據(jù)《聯(lián)商網(wǎng)》了解,釘釘現(xiàn)在企業(yè)用戶已達700萬。而在快消行業(yè)服飾、化妝品等領域,目前特步、安踏、綾致、lily、馬克華菲、林清軒等十幾家都在使用釘釘+手淘這套新零售行業(yè)解決方案。
《聯(lián)商網(wǎng)》從6月24日的釘釘新品發(fā)布會上獲悉,釘釘重磅推出了釘釘新校招、釘釘新商業(yè)套件、智能導購、智能門禁D2、智能打印云盒P1等新功能。從而為零售企業(yè)打造出簡單、高效、透明、智能的新工作方式,實現(xiàn)企業(yè)的組織化變革和精準化營銷。而對于這些新的產(chǎn)品,孫來春表示,林清軒都會在企業(yè)中逐步運用。

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