紅棉集團是推行校企協同育人模式的先行者，十多年來，集團旗下紅棉國際時裝城、廣州中大門持續投入，依托校企合作平臺，構建從教學實踐、就業創業、人才孵化到設計落地、科技轉化的融合機制。
多所服裝類院校與科研機構等產學研基地項目已先后落戶紅棉集團。比如，在近日舉行的第十屆紅棉國際時裝周x云尚周時尚盛典上，北京服裝學院-科技研發實習基地、東華大學服裝與藝術設計學院教學實習（實踐）基地、上海技術工程大學產教融合實習基地正式揭牌，落戶紅棉國際時裝城及廣州中大門。
可持續體系化投入
教育鏈、產業鏈與人才鏈的有機銜接
紅棉集團不斷優化以企業為主體、市場為導向、產學研相融合的技術創新體系，以實際舉措促進教育鏈、產業鏈與人才鏈的有機銜接。比如，2020年6月，經中國服裝設計師協會研究、決定，“中國男裝高級定制研究中心”正式落戶武漢紡織大學、紅棉國際時裝城、廣州中大門。聚焦中國高端男裝領域，推動人才與品牌、產業的資源整合和價值轉化，助力中國男裝的高質量發展。2022年歲末，歷時三年精心打磨，由中國服裝設計師協會聯袂中國男裝高級定制研究中心、武漢紡織大學、廣州紅棉國際時裝城共同推出的國內首部男裝研究巨著《中國男裝四十（1979-2021）》正式出版，并于2023年3月春季廣東時裝周期間正式重磅首發。
《中國男裝四十年》新書首發式上，院校產學研基地揭牌紅棉國際時裝城和廣州中大門作為中心的成員單位，持續深耕中國男裝產業，也為本書的出版和中心的學術研究提供了大量的素材，也為中國男裝產業搭建了一個展示推廣、國際交流、商貿合作的平臺。同期舉行的“‘智’男而尚——中國男裝文化時尚高端論壇”上，廣州中大門、紅棉國際時裝城，也與西安工程大學、武漢紡織大學為校企合作產學研實習基地進行了揭牌儀式。除了上述新增基地項目，北京清華大學智慧商城創新實驗基地、武漢紡織大學服裝學院碩士研究生實習基地，共青團廣州市委員會青年就業創業見習基地等也已先后落戶紅棉集團，為院校人才和紡織服裝企業提供深入溝通和技術合作的寶貴機會，構建了一個可持續的、體系化產學研創新機制。紅棉集團注重孵育國內設計力量，致力將紅棉國際時裝城、紅棉中大門打造為本土原創設計師成長的搖籃，是投入時尚人才孵化程度最深的專業市場。2014年，紅棉國際時裝城與意大利全國時尚機構攜手，舉辦一場海歸新銳服裝設計師聯合發布會，譚雯、趙濤、趙珊等11位設計師共同展示了100套服裝，實現設計成果的商業轉化，從此嶄露頭角，在國際賽事、線下渠道等領域取得不俗表現。同年11月，在廣東省服協、紅棉集團及總經理卜曉強等推動下，聯合國內外設計師、品牌、機構等力量，創辦廣東國際時尚藝術研究院，讓中國設計師與國際時尚產業擁有更具影響力的交流、合作平臺。2015年5月，紅棉集團積極參與中國國際大學生時裝周，助力15名時裝設計新人獎選手作品登上紅棉國際時裝周舞臺。以廣東國際時尚藝術研究院為依托，又力邀意大利全國時尚協會榮譽主席Mario
Boselli、中國紡聯秘書長夏令敏、中國服裝設計師協會原主席張慶輝等，促成中國服裝設計師協會與意大利設計師協會開展時尚合作，于2016年、2020年舉辦中意時尚高端論壇。
2018年，紅棉國際時裝城榮獲“2018年中國紡織服裝行業人才建設先進單位”。因長期為促進國家高等教育事業和紡織行業發展作出了貢獻，卜曉強獲中國紡聯“2018年中國紡織服裝行業重教企業家”稱號；2023年，經武漢紡織大學、西安工程大學研究決定，正式聘任卜曉強為客座教授。與此同時，卜曉強也是華南農業大學藝術學院研究生導師、武漢紡織大學廣東校友會榮譽會長、香港服裝學院高級顧問、華南服裝智庫專家，擁有三十多年在商業流通、時尚產業的資歷和經驗，發揮市場和企業資源優勢，以實際行動促進人才就業創業及科技成果轉化。
廣東省服裝服飾行業協會會長、紅棉國際時裝城總經理卜曉強表示，時尚產業承載著滿足人們對往美好生活向往的責任，其中，設計師是最關鍵的技術人員。如何培養出社會需要的設計師需要大家共同的努力。如今，紅棉集團邁入了更高的發展階段，集團愿意在人才培養中擔當一份責任，拿出最大誠意、最優政策，深化與各高校院所對接合作，攜手共謀發展，實現互利共贏。圍繞紅棉集團的長期發力和創新成果，相關院校代表紛紛給出了高度的評價，并對下一步合作提出了長遠的規劃與期待。西安工程大學校黨委委員、副校長戴鴻表示，期待以基地落戶為契機，學校與紅棉集團在學科建設、人才培養等方面進一步加強合作，在提升就業能力的同時，鼓勵年輕人才自主創業，以創業促進就業，真正把基地建成實現各方共贏之地。東華大學服裝與藝術設計學院副院長周洪雷表示，服裝行業的升級重點是不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，校企產學研戰略聯盟要從“相加”階段邁向“相融”階段。在人才培養、科研創新、技術轉化等方面深度融合。基地項目致力培養優秀高端人才，為提升行業的整體競爭力與創新能力提供了土壤。上海工程技術大學繼教產業聯合黨總支書記袁蓉表示，期待未來與紅棉國際時裝城和中大門能加強合作，不斷探索、完善校企融合與協同創新的模式，拓寬合作研究的領域和視角。比如，把對人才的需求進行前移，把實習生計劃納入到產學合作教育的范疇。武漢紡大服裝學院教授熊兆飛表示，一方面，服裝類院校要加大設計人才多樣性、多層次性、系統性、分類培養和個性化培養，同時也需要更多像紅棉集團這樣的時尚產業龍頭企業加入到人才培養的行列，一起為這個行業輸送高端創新型專業人才。真正實現設計服務社會，真正完成設計成果轉化，實現設計產能提升。北京服裝學院科技處處長王永進表示，基地項目承載著人才、院校、市場、企業等多方力量的創新協同發展。紅棉國際時裝城、廣州中大門與國內知名服裝類院校的多年持續深入合作，以產學研為著力，為加快高水平學院和產業集群協同發展作出了應有的貢獻。華南農業大學藝術學院院長金憓、廣東工業大學藝術與設計學院主教授盧新燕等與紅棉集團長期合作交流的廣州服裝類院校代表、專業教授，也是紅棉國際時裝周等平臺活動的長期支持者。他們紛紛表示，越來越多的院校教學實習基地落戶紅棉集團，為高端服裝人才與品牌企業搭建橋梁，充分展現了紅棉集團的高度社會責任感和始終心系人才的赤子情懷，對大力弘揚社會主義核心價值觀、營造服裝行業企業重教惜才的良好風氣起到積極的推動作用。
未來，隨著紅棉集團升級發展的步伐加快，各基地項目將進一步釋放體系化效應。依托紅棉國際時裝城和廣州中大門的產業資源優勢，錨定綠色化、時尚化、數字化發展方向，聚力強鏈補鏈，強化數字賦能，圍繞紡織服裝產教融合高質量建設、邁向全球時尚市場的人才培養模式、設計師成果的創新性轉化等板塊，推進產學研深度融合，全力推動廣東紡織服裝產業轉型升級。
文章來源：紡織服裝周刊
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