精品久久久久久影院免费-精品久久久久久亚洲精品-精品久久久久久亚洲-精品久久久久久午夜-亚洲色图二区-亚洲色图第一页

梧桐臺 —— 紡織服裝產業服務平臺

服飾產業互聯網服務平臺,線上線下,助您快速實現商業價值

  • 行業
    服務商
  • 寵物服飾
    設計師
  • 寵物用品
    供應鏈
新用戶注冊 立即登錄
換一個
獲取短信驗證碼
×
×

有色企業數字化轉型方法論

發布時間:2023-07-01  閱讀數:32840

有色企業數字化轉型方法論


當前中國經濟發展面臨著轉型挑戰,從過去追求數量的增長轉向追求高質量的發展。在高質量發展方向轉變時,我們需要落實到一個具體的業務過程中,如制造、加工、管理、服務、供應鏈過程等,把這樣的過程全部進行智能化改造,最終無論是稱之為數字化轉型還是其他,都要全面有的效提升企業的競爭力、生產效率。而這些要素集合在一起就是要進行數字化轉型。

圖片

1? 有色行業數字化轉型面臨的形勢
近年來,包括有色行業在內的很多企業都遵循著穩中求進的發展模式,將有色金屬工業發展方式轉變和結構調整作為積極推進的方向,整個行業逐步由產能規模性擴張進入質量效益性調整的新階段,規模成本競爭已不再是企業間競爭的重點,更多的是效率、質量和服務的競爭,特別是生產經營模式創新和商業模式創新,逐步形成了新的行業模式、產業模式等新業態,為有色行業加快數字化轉型迎來了新的發展機遇。
2020 年 4 月,國家工業和信息化部、發改委、自然資源部聯合發布《有色金屬行業智能礦山建設指南 ( 試行 )》、《有色金屬行業智能冶煉工廠建設指南 ( 試行 )》和《有色金屬行業智能加工工廠建設指南 ( 試行 )》,加快?5G、人工智能、工業互聯網等新一代信息通信技術與有色金屬行業融合創新發展,切實引導有色金屬企業智能升級。
2020 年 8 月,國資委下發《關于加快推進國有企業數字化轉型工作的通知》,推動國有企業樹立數字化思維,建立數字信息技術賦能平臺,激發數據要素新動能,讓數據成為生產力,推動國有企業數字化轉型升級。
2021 年 12 月,工業和信息化部、國家發展和改革委員會發布《“十四五”智能制造發展規劃》,提出推進智能制造,要立足制造本質,緊扣智能特征,以工藝、裝備為核心,以數據為基礎,依托制造單元、車間、工廠、供應鏈等載體,構建虛實融合、知識驅動、動態優化、安全高效、綠色低碳的智能制造系統,推動制造業實現數字化轉型、網絡化協同、智能化變革。一系列支持數字化經濟發展的國家政策措施加速釋放,為有色行業數字化轉型開啟了加速鍵。
2? 有色企業數字化轉型面臨的問題
有色行業是典型的耗散流程工業,我國有色企業具有種類繁多、原料來源繁雜、工藝復雜流程長、工況環境苛刻、能源消耗高、產能過剩、產業鏈短等特點。近年來,很多有色企業在基礎自動化、過程信息化、經營管理信息化等方面推進信息化建設,也在實踐中取得了進展和成績,奠定了數字化改造和智能化發展的基礎,但困難和問題依然存在。
規模較大的露天礦山運用?5G、工業互聯網技術進行了裝備智能化改造,實現了裝備的遠程操控與作業,但大部分企業采礦裝備仍是人工駕駛作業,工作強度大、安全風險高 ;有色冶煉部分企業在無人行車、設備智能診斷、銅板自動剝離等局部領域的裝備智能化應用取得突破,但大部分企業在生產經營管理、產業鏈、供應鏈集成融合領域面臨數字化轉型技術經驗不足、項目推進困難等問題,仍然以單項業務信息化系統建設為突破提升點,“重業務系統建設,輕數據價值挖掘”孤島現象嚴重。加之冶煉裝備種類和安環敏感源多,企業自動化管控水平參差不齊,數據質量及集成度低,精益化管控能力弱。
總體看,有色企業普遍認識到智能制造的重要性,正在積極加快推進數字化、網絡化,但有色企業智能制造水平落后于化工、鋼鐵等行業,難以滿足有色行業高質量發展的需要。有色企業數字化轉型面臨的主要問題和挑戰有 :
(1)數字化、業務管理信息化基礎薄弱,轉型難度大。隨著近年來數字化改革的進一步推進,很多企業雖然在生產銷售、管理等過程中采用信息化技術,但整體來說依然存在很多問題 :信息化系統應用偏少 ;各個系統之間相互孤立沒有集成 ;數據安全保障能力不足 ;對產業數字化認知仍需進一步提高 ;數字化轉型造就了新的管理模式、以及透明化的生產經營模式,顛覆了企業和員工多年形成的管理、生產習慣,員工不能很快適應新的模式、產生抵觸以及較強的畏難情緒。
(2)信息化、智能化協同創新能力不足。大部分企業兩化融合整體水平基本都處于單項覆蓋向綜合集成階段邁進階段,信息智能化系統主要考慮單個系統內部需求,對外相對封閉、獨立,沒有形成縱向集成、橫向集成及端到端集成,協同創新應用不足。
(3)信息化建設缺乏標準規范,各業務場景建設水平參差不齊。信息化建設缺乏頂層設計及統籌規劃,系統性不強,業務覆蓋不全面,數據格式差異大,兼容性不足,存在許多“信息孤島”,信息資源難以實現集成共享。孤立的信息系統難以支撐跨部門、跨系統的協同運作,不同的信息系統之間數據很難實現兼容和共享,各類數據不能形成更高價值的信息,以致不能有效地支持企業的經營管理決策。
3? 有色企業數字化轉型規劃
有色企業數字化轉型,普遍注重規劃指引,推動企業數字化轉型。以西北某有色集團型企業為例,企業成立于上世紀 50年代,銅鉛鋅綜合生產能力位居行業前列,是典型的有色“原字號”、“超重型”產業結構。由于地域劣勢,導致原料與產品市場兩頭在外,產業鏈以采選冶煉為主導環節,成品為有色粗加工產品,附加值不高,盈利能力弱。
企業在“十三五”期間,積極推動工藝、裝備與技術升級,關鍵裝備機械化自動化、過程自動化水平提升較快,關鍵生產環節也實現了數學模型 + 自動化的控制,生產效率、安全、環保治理都得到了大大提升 ;但整體產業鏈數字化基礎依然薄弱,尤其是在生產管理、經營決策層面,只在財務、辦公、質量管理業務方面建立了信息化系統,涉及企業生產核心的生產計劃、供應鏈、設備、能源、安環等業務仍然是傳統的手工作業。在新一輪科技革命蓬勃發展、資源和環境約束不斷增強的新形勢下,企業認識到數字化轉型對企業競爭能力支撐作用的重要性,結合行業特點和企業現狀,制定頂層規劃,全面引導,在操作層面為企業開展數字化轉型提供推動力。
3.1? 數字化轉型的指導思想
貫徹落實習近平總書記關于推動數字經濟和實體經濟融合發展的指示精神,落實黨中央、國務院關于推動新一代信息技術與制造業深度融合,打造數字經濟新優勢等決策部署。加快推進企業數字化轉型,促進數字化、網絡化、智能化發展,推進產業基礎高級化、產業鏈現代化,推動傳統產業自動化、信息化、數字化、高端化、智能化、綠色化,增強核心競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力,為企業邁進中高端供應鏈、產業鏈、價值鏈提供有效推進力。
3.2? 數字化轉型的原則
(1)問題導向,戰略引領。對照國家發展戰略要求,研判大勢,把握大局 ;對標規范標準、行業標桿與典型案例,以解決生產、經營管理中的實際問題為出發點,科學、系統、全面規劃設計企業數字化轉型方案,使數字化轉型方向、目標和重點任務更加明確,有針對性地進行的數字化建設。
(2)整體規劃,梯次推進。把握數字化轉型方向和建設重點,從全局、整體層面進行頂層設計,圍繞主要環節和重點區域,結合自身能力和業務需求,依據形成分級框架體系、基礎設施可適度超前布局,企業自動化、信息化、高端化、數字化、智能化改造按順序分階段有序推進。
(3)標牽引,重點突破。以打造精準管控、精益制造能力為目標,抓住運營管理中關鍵環節,分析各管理要素的因果關聯、問題和矛盾,瞄準管理要素、能力突出短板,實施重點突破。
(4)項目驅動,示范應用。以效率、效益、效能指標提升為導向,梳理凝練推進數字化轉型項目建設。建立滾動項目庫,找準亮點,形成典型案例,示范推廣應用。
3.3? 數字化轉型的思路
以 ABCDIG (人工智能 (A)、區塊鏈 (B)、云計算 (C)、大數據(D)、工業互聯網?(I)、5G) 等新一代信息技術為依托,以質量變革、效率變革和動能轉換為核心,以有色產業智能制造為 . 主攻方向,立足工藝優化、智能控制、計劃調度、物料平衡、設備運維、質量檢驗、能源管控、安全環保等企業關注的核心問題,破解優化提升,快速補齊短板,加快云數賦能生產制造、經營管理,建設云上企業、數字企業、智慧企業,實現生產方式和企業形態根本性變革,推動數字化轉型,實現高質量發展。
3.4? 數字化轉型的方向
(1)堅持問題導向,優化提升破解存在的問題,快速補齊短板。從采、選、冶主流程工藝優化、智能控制、計劃調度、物料平衡、設備運維、質量檢驗、能源管控、安全環保等有瓶頸、有痛點、有難點的環節和鏈條入手,解決精益制造問題 ;從企業的運營模式、組織架構、工作資源、客戶服務、服務交付等方面梳理運營效果差、效率低的問題,解決精益管理的問題。以數據流動的自動化,化解復雜系統的不確定性,實現資源優化配置,提升企業的生產制造和運營管理水平。
(2)堅持戰略導向,圍繞“云,上企業數字企業智慧企業”建設,實現信息化體系優化與重構。構建企業云計算為核心、綜合應用新一代信息技術構建的全新基礎設施,一是實現技術應用的全面升級。以“新一代 IT 技術”的數字替代傳統信息技術的數字。二是實現全方位、全過程和全領域的數據實時流動與共享以及業務管理與信息技術的全面融合,通過工業互聯網,將實體狀態的過程、物理形態的數字轉變成信息系統中的數字和虛擬形態的數字,發揮數據的真正價值 ;三是實現數字化精準運營,加快傳統業態下的生產、運營、管理、營銷等的變革與重構。
(3)堅持目標導向,打造新型能力,助力企業高質量發展。提升精益制造能力、精益管控能力,提高生產效率、提升產品質量、降低能源消耗、降低生產成本等生產經營目標,制定與之配套的轉型目標,按照“消除瓶頸、理順流程、規范執行”的思路,制定總體目標和每項業務詳細目標。
3.5? 數字化轉型的架構
數字化轉型按照高效的戰略決策層、精益的管理運營層、智慧化的生產制造層、靈活的 IT 技術支撐層四層架構。充分利用大數據、云計算、人工智能、5G、工業互聯網等新一代信息技術,通過“云上企業、數字企業、智慧企業”建設,實現信息、技術、管理三者融合,提升數據驅動、科學決策、風險預判等智慧能力。
4? 數字化轉型的保障措施
數字化轉型不僅需要規劃全面引導,更要注重落實措施,切實為企業提升組織、機制、技術資源方面的保障措施,沒有強有力的組織、機制和技術資源保障,數字化轉型的成效事倍功半。
(1)建立健全工作推進機制。把數字化轉型作為推動高質量發展的重要抓手,列入“十四五”規劃和中長期計劃。成立領導小組,充分發揮統籌協調作用,建立數字化轉型協同推進機制,落實本行動計劃確定的目標任務。
(2)堅持創新驅動技術引領。加快關鍵共性技術協同創新中心和數字化轉型協同創新中心建設,進行數字化轉型理論基礎研究、應用技術開發、關鍵技術攻關、系統集成、示范應用、“數字化車間、數字化工廠(礦山)建設,支撐集團公司傳統產業數字化轉型。
(3)戰略合作推進發展。加強對外合作,助力企業轉型升級駛入快車道 ;加強與通信企業合作,打造5G+智能制造、5G+智慧物流2個重點應用場景,用數賦能,支撐產業基礎高級化和產業鏈現代化。
(4)加強人才培養,夯實人才基礎。圍繞工業互聯網、大數據、人工智能、區塊鏈、5G?等新一代信息技術及人才需求,不斷完善人才培育機制,通過開展技術培訓、舉辦工程師訓練營,重點培養工藝、設備、管理與新一代信息技術相融合的復合型實用人才,打造一支具備數字化能力且熟悉行業需求的人才隊伍。
5? 實施路徑
數字化轉型重在數字技術與產業的有效融合,在數字化技術運用方面,企業形成了明確的實施路徑,并取得了成效。利用數字化技術形成多源回歸、系統整合、深度開發的產業數字化鏈條來筑牢企業數字化基礎 ;加速推廣數字化技術應用,同時開展智能化改造、網絡化協同、數字化轉型以及強化數字化支撐體系,完善基礎設施和數字化生態體系。
5.1? 基礎數字技術平臺的建設
運用?5G、云計算、區塊鏈、人工智能、大數據、數字孿生等新一代信息技術,探索構建適應企業自身特點的新型數據管理體系,建設快捷高效、可復用的新型數字技術基礎設施 ;加快形成企業級數字技術賦能平臺,優化數據中心布局,提升核心架構自主研發水平,為業務數字化創新提供高效及一體化的服務支撐。
5.2? 數據治理體系的構建
明確數據歸口管理部門,加快數據治理體系建設,建立元數據和主數據標準化管理工作,定期評估數據治理能力。建立覆蓋業務全鏈條的數據采集、傳輸和匯聚體系,加強生產現場、服務過程等數據動態采集,加快大數據平臺建設,創新數據融合分析與共享交換機制。
5.3? 推動開展數據全面匯集、分析挖掘
搭建數據匯集體系與數據管理分析平臺的,將有效推進企業大數據中心建設。同時要推進各分子公司結合裝備改造升級,從計劃、生產、物流、銷售和服務五個環節,通過配置具備邊緣計算能力的智能終端,各類信息系統的升級,將實現數據匯集的全流程推動。在生產經營中形成的關系、時序、文檔、地理空間等海量異構數據,通過對應用數據分析、建模、機器學習等信息技術手段,建設集團統一的生產協同管控平臺,對工業數據進行深度挖掘,指導和優化生產過程各種資源高效配置利用。
5.4? 提升數字化管理水平
企業資源管理系統的應用、推廣,產供銷核心業務數字化集成的深化,生產數據、質量數據、經營管理、異常信息實現透明化、可視化、數字化管理,可構建出高效的供應鏈協同體系,以減少人為因素影響,為企業生產經營管理提供快捷穩妥的數字化平臺。建設集團運營決策分析平臺,深入挖掘數據價值,提升數據洞察能力。
5.5? 強化數據安全保障體系
建立多層級、全天候、全方位的網絡安全保障系統、安全態勢感知系統以及復雜環境下的網絡安全體系,確保數字時代關鍵信息基礎設施和數據安全可控。開展加密傳輸、訪問控制、數據脫敏等安全技術攻關,提升防篡改、防竊取、防泄漏能力,保護企業數據核心資產安全。
6? 數字化轉型的效果
6.1? 信息化基礎設施建設的夯實
應用“云大物移智鏈”等新一代信息通信技術,推動有色云平臺、主數據管理平臺、工業互聯網平臺、大數據平臺和數據中心建設,加快云數賦能生產制造、經營管理,建設云上企業、數字企業、智慧企業。搭建企業數據資產管理體系,推動數據資產管理規范和創新,實現數據資源的共治共享,提升數字資產應用價值,為企業數字化轉型、打造智慧企業夯實 IT 基礎。
6.2? 數據標準化體系的完善
以主數據管理和大數據應用項目為抓手,建立以信息分類編碼標準、數據元素標準、數據庫標準、應用系統集成標準等為主的數據標準化體系建設,提高跨系統數據的標準化程度,打通生產經營管理、研發平臺、制造平臺等之間的業務流和數據流,實現內部業務數據互聯互通,為后續數據的深度應用打下堅實基礎。
6.3? 精益管控能力的提升
集團核心業務管理部門全部實現信息化管控,建成集團兩級集中生產運營和決策分析管控平臺,集成各生產單位生產運營數據和業務部室管控數據,建成集團統一的數據中臺,并基于數據中心搭建集團運營決策分析平臺,推動內部管理決策鏈、生產制造鏈系統互通、數據互聯,全線打通數據融合,為業務賦能,為集團各項決策提供數據支撐。
6.4? 精益制造能力的建設
按照設備數字化 -生產線數字化 -車間數字化 -智能工廠 /礦山 - 產業鏈數字化由點到面、由內到外建設模式,從裝備 ( 生產線 ) 數字化、智能生產與運營管理、協同創新、智能服務四個層次,逐步加強集團公司精益生產制造能力建設。
(1)智能工廠建設。加強對基礎網路、生產裝備、過程控制、數據共享等進行數字化、智能化改造升級。通過全流程自動化產線、綜合信息管控平臺、實時協同優化智能生產能效管控體系建設,實現設備、物料、能源等制造資源要素的數字化匯聚、網絡化共享和平臺化協同,提升綜合競爭力和可持續發展能力。
(2)智能礦山建設。建成集資源數字化管理、智能生產管控、全流程的少人或無人化生產、基于工業大數據的智能決策于一體的安全、集約、高效的數字化礦山建設。重點推進通風、壓風、供水、排水、提升、供配電等系統遠程集中控制和無人值守改造,礦山生產、控制、運營和管理為一體的數字化智慧協同管控平臺建設,礦山基礎網絡通訊系統改造。
7? 結語
綜上所述,任何一個產業得以發展必須源于它能夠對社會創造和貢獻價值,大數據產業的發展也遵循這樣的規律。而對社會貢獻價值的是具體的各個產業部門,所以各個產業部門與大數據產業進行融合,才能使得大數據產業在一個雄厚的基礎之上發展。如果發展大數據不和各個產業的具體業務相結合,那數據的價值就不能被釋放出來。中國 90% 以上的企業都需要這樣的轉變,而沒有核心的數據支撐是轉變最核心的問題。對任何一個企業來說,業務發展需要用創新的手段引領,只有把數字化真正融入企業的各個業務流程、各個環節中,才能實現降低成本,提升生產效率的目標。

作者:白銀有色集團股份有限公司信息與自動化管理中心 劉艷彬

文章來源:新工業網

【免責聲明:本文版權歸原作者所有。為尊重版權,我們盡量標注文章來源,若不愿被轉載或涉及侵權,請及時通過在線客服和郵箱聯系,郵箱地址:wutongtai@wttai.com,我們將第一時間予以刪除】
亚洲成人午夜电影| 任我爽在线视频| 色偷偷88欧美精品久久久| 精品国产aⅴ一区二区三区东京热 久久久久99人妻一区二区三区 | 国产高中女学生第一次| 高清不卡一区二区三区| 91色综合久久久久婷婷| 日本a在线天堂| 一区二区久久久久久| 国产精品嫩草69影院| 日韩高清av一区二区三区| 亚洲 欧美 成人| 成人午夜一级二级三级| 国产成都精品91一区二区三| 日韩黄色片在线| 欧美手机在线视频| 国产一级免费观看| 成人免费观看a| 91在线播放网址| jizz欧美性11| 精品粉嫩超白一线天av| 久久影视中文字幕| 国产综合欧美在线看| 国产精品久久久久桃色tv| 久久久九九九热| 亚洲美女又黄又爽在线观看| 国产美女www爽爽爽视频| 奇米视频888战线精品播放| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产精品边吃奶边做爽| 欧美高清第一页| 久久97超碰色| 中文字幕国产传媒| 亚洲网站视频福利| 精品国产九九九| 日本在线观看一区| 91成人在线精品| 国产www在线| 久久国产精品一区二区三区四区| 久久综合九色综合欧美98| 国产又粗又猛又爽又黄av| 欧美—级高清免费播放| 亚洲精品无码久久久久久| 99国产精品一区| 双性尿奴穿贞c带憋尿| 97在线视频精品| 神马影院一区二区三区| 91麻豆视频网站| 苍井空张开腿实干12次| 欧美国产日韩视频| 高清国产一区二区| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 欧美国产中文字幕| 91亚洲精品一区二区乱码| 国产污在线观看| 午夜精品久久久久久久99黑人| 成人一区二区三区| 日本一区二区在线免费观看| 欧美最近摘花xxxx摘花| 久久免费偷拍视频| 中文字幕伦理片| 91九色国产视频| 一区二区三区四区激情| 国产一级片播放| 久久久久一区二区三区| 91国偷自产一区二区开放时间| 亚洲天堂男人av| 亚洲一区在线直播| 欧美v国产在线一区二区三区| 亚洲第一天堂影院| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| 宅男66日本亚洲欧美视频| 国产一区二区电影| 影音先锋黄色资源| 亚洲自拍高清视频网站| 色综合久久天天| 自拍偷拍欧美亚洲| 成人免费观看视频在线观看| 国产成人免费观看| 欧美精品一区二区三区久久久| 日韩成人dvd| 国产亚洲精品熟女国产成人| 精品午夜一区二区三区| 不卡伊人av在线播放| 久久精品国产亚洲av麻豆色欲| 国产伦精品一区二区三区视频免费 | 亚洲精品菠萝久久久久久久| 国产微拍精品一区| 麻豆映画在线观看| 亚洲视屏在线播放| 北条麻妃一区二区三区| 国产美女免费无遮挡| 国产精品theporn88| 精品视频123区在线观看| 懂色av蜜臀av粉嫩av分享吧| 亚欧美在线观看| 欧美一级大片在线观看| 亚洲一区二区三区激情| 一本到在线视频| 北条麻妃视频在线| 欧美性视频精品| 欧美视频一区二区三区…| 免费av一级片| 国产美女视频免费观看下载软件| 97久久天天综合色天天综合色hd| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 久久久久欧美精品| 成人免费av片| 日本一区二区在线视频| 精品国产欧美一区二区| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 久久综合色婷婷| 肥臀熟女一区二区三区| 欧美黑人一级片| 无套内谢丰满少妇中文字幕| 4444在线观看| 久久99精品国产一区二区三区| 欧美日韩亚洲自拍| 日韩一本二本av| 国产盗摄女厕一区二区三区| 婷婷伊人五月天| 中文字幕色呦呦| 国内揄拍国内精品| 日韩欧美在线国产| 久草这里只有精品视频| 裸体武打性艳史| 欧美激情视频免费看| 欧美最顶级丰满的aⅴ艳星| 在线观看视频91| 韩国女主播成人在线观看| 三上悠亚作品在线观看| 欧美一级片免费播放| 国产aⅴ夜夜欢一区二区三区 | 日韩高清三级| 欧美老肥婆性猛交视频| 欧美日韩精品国产| 久久er99热精品一区二区| 精品亚洲乱码一区二区| 成人午夜免费在线| 91视频国产一区| 亚洲欧洲免费视频| 亚洲在线成人精品| 日韩福利电影在线观看| 免费人成视频在线| 九色91popny| 国产午夜精品一区| 久久在线观看视频| 欧美日韩中文字幕一区二区| av欧美精品.com| 97国产成人无码精品久久久| 手机在线看片日韩| 乱熟女高潮一区二区在线| 国产精品成人久久久久| 亚洲精品mp4| 亚洲综合偷拍欧美一区色| 毛片不卡一区二区| 男人天堂2024| 中国黄色a级片| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 91久久精品国产| 一区二区av在线| 色婷婷av一区二区三区之一色屋| 懂色av中文字幕一区二区三区 | 亚洲理论在线a中文字幕| 亚洲男帅同性gay1069| 麻豆91精品91久久久的内涵| 无码视频在线观看| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 久操网在线观看| 国产91视觉| 国外成人免费在线播放| 91麻豆精品国产91久久久久久| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 久久人体大胆视频| 99热最新在线| 在线免费观看中文字幕| 欧美精品久久99| 加勒比成人在线| 91精品国产色综合久久不8| 国产日韩欧美激情| 欧美激情精品久久久久久大尺度| 水蜜桃一区二区| 亚洲色图日韩精品| av电影在线观看不卡 | 中文字幕天天干| 亚洲欧美在线观看视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 国产成人精品福利一区二区三区| 欧日韩免费视频| 成人h动漫精品一区二区下载| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 亚洲午夜电影在线| 国产精品二区三区| 精品一区二三区| 欧美一区二区三区播放老司机| 99se婷婷在线视频观看| 国产精品18在线| 成人动漫一区二区三区| 亚洲欧美变态国产另类| av在线播放天堂| 欧美 日韩 国产 在线| 精品久久久久久久久中文字幕| 欧美一级高清片| 国产精品免费在线播放| 国产精品久久a| 中文字幕欧美色图| 国产精品网友自拍| xvideos成人免费中文版| 在线黄色免费网站| 在线免费一区三区| 欧美一级日本a级v片| 国产乱色精品成人免费视频| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 91麻豆精品国产91久久久久 | 国产毛片久久久久| 欧美一区二区三区在线看| 黄色一级在线视频| 啪啪小视频网站| 在线不卡中文字幕| 欧美凹凸一区二区三区视频| 九九热只有精品| 国产三级欧美三级| 亚洲欧美激情四射在线日| 精品国产一区二区三| 台湾佬中文在线| 99精品视频在线播放观看| 97国产精品视频人人做人人爱| 国产这里只有精品| 麻豆一区二区三区精品视频| 国产综合色视频| 欧美成人性色生活仑片| 午夜不卡福利视频| 欧美日韩一区二区精品| 国产无套内射久久久国产| 精品一区二区久久| 欧美大片欧美激情性色a∨久久| 国产视频123区| 国产精品资源网站| 一色桃子一区二区| 成年人二级毛片| 亚洲高清色综合| 日韩精品久久久久久久| 91精品国产91久久久久久不卡| 久久精品一区| 国产精品专区在线| 亚洲永久精品国产| 亚洲图片欧美另类| 精品国产一区二区三区不卡| 亚洲熟女乱综合一区二区| 亚洲成人免费影院| 一区二区三区我不卡| 麻豆精品一区二区| 久久免费高清视频| 精品久久久久久久久久久久久久久久久久| 国产精品区一区二区三| 91在线视频免费| 波多野结衣视频观看| 91视频-88av| 菠萝蜜视频在线观看一区| 午夜精品福利电影| av网站在线免费看| 97av视频在线| 亚洲午夜无码久久久久| 国产精品麻豆久久久| 男人的天堂狠狠干| 久久精品人人做人人爽97| 欧美日本韩国在线| 91视频观看免费| 日本一区二区三区免费看| 国产一区二区美女| 一二三在线视频| 午夜电影一区二区三区| 在线观看高清免费视频| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 夜夜爽99久久国产综合精品女不卡 | 日韩在线播放视频| 可以免费观看av毛片| www.99精品| 51国偷自产一区二区三区的来源| 人妻丰满熟妇av无码区| 欧美在线观看视频| 亚洲成人av综合| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘偷窃| 久久只有精品| 999热视频在线观看| 丁香天五香天堂综合| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 久久久精品视频成人| aa级大片欧美| 在线免费观看亚洲视频| 免费成人av网站| 色偷偷久久人人79超碰人人澡| 国产第一页在线观看| 中文字幕日韩精品久久| 亚洲欧洲另类国产综合| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 亚洲v精品v日韩v欧美v专区| 国产又粗又长又爽| 国产亚洲免费的视频看| 午夜av免费观看| 一区二区三区视频在线观看免费| 国产亚洲欧美一级| 亚洲自拍的二区三区| 99在线精品视频| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 粉嫩在线一区二区三区视频| 亚洲啪啪av| 亚洲成人av资源| 中文字幕久精品免| 在线看国产一区二区| 成年人性生活视频| 这里只有精品久久| 国产一区在线看| 亚洲福利精品视频| 国产精品丝袜视频| 欧美裸体bbwbbwbbw| 国产风韵犹存在线视精品| 国产三级精品三级观看| 在线精品日韩| 美乳少妇欧美精品| 99久久久久久| 女尊高h男高潮呻吟| 欧美一区视频在线| 91麻豆精东视频| 视频二区在线播放| 欧美国产日韩一区二区三区| 成人一级视频在线观看| 国产综合精品在线| 国产在线视频2019最新视频| 久久电影网电视剧免费观看| 97超碰国产精品| 在线成人小视频| 免费的成人av| 精品丰满少妇一区二区三区| 成人日韩在线电影| 国产一区二区三区黄视频 | 亚洲人午夜射精精品日韩| 国产69精品久久久久999小说| 亚洲精品国产福利| 丝瓜av网站精品一区二区| 国产精品久久国产精麻豆96堂| 中日韩在线视频| 国产美女久久精品香蕉69| 欧美一区二区视频在线观看2020| 白白色 亚洲乱淫| 中文字幕天堂在线| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 中文字幕一区综合| 九九热r在线视频精品| 亚洲天堂av一区| 中文字幕第69页| 免费久久99精品国产自| 欧美日韩国产在线观看| 久久精品综合| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 国产精品免费在线播放| 国产精品成人免费在线| 日韩欧美视频免费观看| 99理论电影网| 制服丝袜一区二区三区| 国产精品欧美一级免费| 一级黄色大片免费| 美女黄色免费看| 国产亚洲一区二区在线| 91啦中文在线观看| 无码人妻丰满熟妇精品区| 中文字幕一区二区三区四区在线视频 | 一级片中文字幕| 日本xxxxxxx免费视频| 国产欧美中文字幕| 久久中国妇女中文字幕| 日韩av中文字幕在线播放| 婷婷激情综合网| 亚洲欧洲一区二区三区| 91美女在线视频| 国产黄色一区二区| 中文字幕在线有码| 亚洲成人黄色av| 欧美美女黄色网| 国产精品美女www爽爽爽视频| 欧美成人在线直播| 国产高清精品网站| 亚洲精品天堂网| a级网站在线观看| 毛片精品免费在线观看| 欧美体内she精视频| 99精品偷自拍| 国产精品无码久久久久成人app| 欧美在线一区视频| 97欧美精品一区二区三区| 亚洲国产综合人成综合网站| 亚洲xxx在线| 在线免费观看污视频| 欧美日韩国产综合视频在线| 国产一区二区av| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 丁香婷婷综合激情五月色| 午夜精品久久久久久久99热黄桃| 亚洲美女高潮久久久| 国产精品久久久久久久免费大片| 久久久国产一区二区三区| 欧美日韩一二三四五区| 国产欧美一区二区在线观看| 国产精品一级片在线观看| 男人天堂一区二区| 精品无码m3u8在线观看| 久久久久久久久免费看无码| 日韩精品―中文字幕| 精品国产乱码久久久久久久软件| 亚洲成在人线av|