被譽為“現代管理學之父”的彼得·德魯克在1973年出版的《管理》一書中提出了一個有啟發性的觀點：“判斷一個企業是不是好企業，除了經濟維度，還需要有一個社會維度。”如果說企業的財務報表主要考察的是經濟維度上的盈利能力，那么ESG報告主要就是考察企業在社會維度上的可持續發展能力。ESG即環境（Environmental）、社會（Social）、治理（Governance）。隨著中國經濟進入高質量發展新階段，以及全球對氣候變化的日益關注，中國作為全球主要溫室氣體排放國之一，制定了在2030年和2060年分別實現碳達峰和碳中和的“雙碳”目標，以承擔起應對氣候變化的責任。在雙碳目標的推動下，中國品牌開始更加重視ESG治理，將環境保護和可持續發展作為企業戰略的重要組成部分。近年來，各個領域的公司也都掀起了ESG風潮，這不僅是為了符合政府的要求和監管，也是為了應對市場和投資者的需求，ESG報告成為了評估企業可持續價值的重要手段。2023年7月26日，波司登發布《2022/23環境、社會及管治報告》，這是繼2017年波司登發布第一份ESG報告以來，主動披露的第7份ESG報告。報告顯示，波司登連續實現ESG評級穩步提升，MSCI明晟ESG評級榮升為“A”級，并獲得CDP氣候變化“B-”評級，是目前（截至2023年7月）為止中國紡織服裝企業獲得的最優評級。這意味著，在中國紡織服裝企業的ESG治理上，波司登先人一步交出了一份優秀答卷。
碳足跡追蹤，打造綠色供應鏈
服裝行業因其高耗能、高排放的特征，被認為是僅次于石油的第二大污染行業。根據聯合國環境規劃署的報告，全球紡織業每年消耗約93億立方米的水資源，并排放超過1.7億噸二氧化碳，約占據全球碳排放量的10%。英國劍橋大學制造研究所的研究表明，一件約250克重的純棉T恤在其一生中大約會排放7千克二氧化碳，是其自身重量的28倍；一件400克100%滌綸的褲子碳排放更是達到了47kg，一棵樹大約需要3年的時間才能把這些二氧化碳吸收完。因此，對于服裝生產企業來說，ESG治理亟待解決的重要課題就是環境治理、綠色減排。波司登2021/22財年ESG報告的八大重要議題中， 有一項就是“聚焦碳中和，持續減少產品碳足跡”。今年的ESG報告則進一步強調了“可持續時尚”，也就是要減少產品全生命周期內對環境和社會的負面影響，并將“可持續”的理念向價值鏈延伸。
圖片來自《波司登2022/23環境、社會及管治報告》
具體來說，一件羽絨服從原材料到最終送到消費者手中，大到加工生產中的能源利用和廢棄物控制，小到快遞的包裝、門店的燈光，每一個環節都會產生碳排放。究竟在哪些環節碳排放最多？哪些步驟還可以優化調整，來減少碳排放？要知道精確的碳排放量，就需要對羽絨服生產的全鏈路進行碳足跡追蹤，包括原材料階段、制造階段、產品運輸階段等等。最終經過嚴密測算，一款波司登輕薄羽絨服的碳足跡僅為6.47千克，比一件T恤的碳足跡（7千克）還低。行業領先的優秀數據背后，是波司登長期以來將ESG管理工作滲透至戰略部署與日常經營的每個環節，并以長期主義的精神開展長足耕耘的成果。在原材料階段，羽絨服生產企業主要關注內部的羽絨填充物和外部面料兩部分。在羽絨上，波司登優先選擇已通過負責任羽絨標準RDS認證的供貨商，避免對動物產生不必要的傷害。波司登所使用的羽絨100%通過RDS認證，70%通過OEKO-TEX?認證，48%通過Bluesign?認證。在外部面料上，傳統的尼龍、滌綸等都屬于石油石化產品，生產過程中會產生大量的能源消耗和廢棄物排放，而波司登則轉而使用環境友好型面料。例如，波司登攜手GORE-TEX品牌推出搭載GORE-TEX聚乙烯薄膜環?？萍济媪?，此薄膜不含全氯化合物，通過更輕的材料質量與采用新型材料組合，減少碳足跡，從原材料階段就為產品賦予低碳屬性，推動可持續時尚發展。在生產階段，溫室氣體排放的一大來源是電力的生產使用。在碳足跡測算中，碳排放分為范圍1、2、3三部分，其中范圍1是企業直接溫室氣體排放，范圍2是企業購買電力而產生的間接溫室氣體排放，范圍3是其他活動例如員工通勤、外購商品等產生的碳排放。在波司登范圍1和范圍2的碳足跡測算中，范圍2碳排放占了主要比重。
圖片來自《波司登2022/23環境、社會及管治報告》
為了控制范圍1與范圍2的碳排放，波司登的做法是提高能源利用效率與可再生能源的使用比例。針對企業內部，波司登設立了節能環保小組和能源環保辦公室，建立起一套符合ISO50001要求的能源管理體系，并在常熟供電局的支持下建立了能源數據實時監測平臺，以數字化賦能能源效率的提升。同時，波司登擴大光伏發電設備的使用規模，在生產物流園區推廣使用光伏發電設備。例如，波司登在華東倉庫鋪設光伏發電設備，2022/23財年，光伏發電就占到物流園總消耗的22%，大幅減少碳排放量。未來還會繼續加大對光伏設備建設的投入力度，力爭光伏發電量達到物流園總耗電量的50%。針對外部供應商，波司登推動其淘汰更新燃煤鍋爐和電動機，從2014年以來節省了超4500兆瓦時的能源消耗。此外，波司登會優先選擇具有環境管理體系的供應商，以鼓勵供應商共同推進綠色生產，推動行業可持續發展。在運輸以及銷售階段，波司登通過細節上的精益求精，來尋求更多減碳的可能。例如，上線自動紙盒包裝機，盡量避免打包帶和封箱膠帶的使用，并對紙箱和塑料制品進行重復利用；在線上銷售渠道，減少氣泡袋包裝的使用；在線下門店，外立面采用Low-E玻璃以減少室外環境對店鋪內部氣溫的影響，從而降低空調的使用率，并且針對門店燈具、配電箱、屏幕等等也都進行了綠色改造，以避免不必要的資源浪費。一整套組合拳之下，波司登2022/23財年的范圍1和2的溫室氣體排放量為36,267.9噸，每百萬元人民幣營收對應的碳排放密度，與2020/21財年相比降低了27.5%，并在本年度首次核算了范圍3的碳排放量，整體達到行業領先水平，切實推動了時尚行業向可持續模式轉變。
圖片來自《波司登2022/23環境、社會及管治報告》
?以人為本的公司治理ESG三大要素（環境、社會、治理）之間的關系，就像一個穩固的三角形結構，缺一不可。如果說環境（E）是基石，為整個三角形提供牢固的基礎，那么治理（G）就像是連接各個支點的框架。只有確立透明高效的公司治理結構，企業才能在滿足股東和利益相關者利益的同時，實現環境治理措施，更好地履行企業社會責任。在組織結構方面，波司登組建了由高級管理層領導、跨部門共同協作的可持續發展督導組，由公司內涉及到ESG管治的各部門負責人組成，包括集團各事業部、供應鏈管理中心、物流管理中心等等，并且董事會會定期召開會議，關注ESG目標的實行進度，將可持續相關的事宜納入公司日常運營管理中。在內部管治方面，波司登制定了反腐敗政策等管理政策，以確保企業運營的廉潔和透明。同時，波司登注重中高層員工的商業道德，面向全體中高層員工進行了相關培訓，以提升員工的職業道德素養。在外部合作方面，波司登針對供應商進行了嚴格地管理，要求所有供應商簽訂《廉政承諾書》，以確保合作方都遵循廉潔的經營準則，幫助提升行業的規范度。在員工福祉方面，波司登堅持“以人為本”的理念。公司為所有正式員工提供了全面的培訓機會，員工培訓的總時長高達261,137小時，關注關心員工的自我成長與職業發展。此外，公司管理層女性占比超過49%，較上年同期增長了3.2個百分點，充分體現了性別平等的理念和“品德為先，唯才是用”的用人原則。
“以人為本”的理念也深入到了對供應商的篩選評估中。波司登高度重視供貨商在勞工關系、社會責任等方面的表現，在《供貨商合作手冊》《供貨商評價標準》中明確了對供貨商應行事的期望，包括工作時長，薪酬、生產安全投入與培訓等顆粒度更細的勞工保障，并通過現場評審、過程監察、網上披露信息收集、問責制等方式進行管理，以確保供應商員工同樣享有良好的勞動福利與保障。
“溫暖全世界”的社會責任在當今的商業環境中，企業對于ESG理念的追求，往往不局限于企業內部，而是如同大樹根系一般扎根于更廣泛的外部社會。承擔社會責任，對企業來說，是品牌戰略和品牌精神的體現；對投資者來說，是企業是否擁有長期價值的重要考量因素；對消費者來說，企業積極參加環保和社會公益活動是評估品牌形象的重要一環，影響消費者的購買決策。在專注深耕羽絨服的47年間，波司登已然在消費者心中留下了“溫暖”的印象，波司登也始終秉持著“溫暖全世界”的初心，積極投身公益事業。在內蒙古阿拉善左旗通古淖爾嘎查，一片被沙漠覆蓋的土地里，波司登種下了20畝1000棵灌木的生態公益林，2023年碳中和林項目第三期已開展60畝，為實現碳中和打下基礎。在波司登的縫紉培訓學校，2015年以來有超過4900人通過培訓計劃獲得了急需的技能，為改善缺少就業培訓資源的社會問題作出了貢獻。在常熟，波司登公益基金會以助學金的形式幫助貧困學生完成學業；在山西，波司登捐贈防寒服和善款助力抗洪救災工作；而在海拔8844.43米的珠穆朗瑪峰，波司登已經連續26年提供專業防寒裝備，為中國登山隊保駕護航。
多樣化的企業社會責任實踐，不僅能幫助樹立企業形象，提升消費者好感度，推動行業實現更長遠的可持續發展目標。
結尾
ESG領域有一個行話：年報總結的是公司的過去，而ESG報告展現的是公司的未來，指向的是長期主義。2022年4月，中國證監會發文，要求上市公司在與投資者溝通內容中增加ESG信息。2023年5月，國務院國資委要求，推動更多央企控股上市公司披露ESG專項報告，力爭到2023年相關專項報告披露“全覆蓋”。對于波司登來說，主動披露ESG報告，這件事已經堅持了7年。長期的探索和努力，讓波司登實現ESG評級穩步提升，這也意味著波司登在環境保護、社會責任和公司治理方面得到了權威機構的認可，達到了行業領先的ESG發展成就，符合投資者對可持續發展的期望，為中國企業樹立了良好的ESG治理范本。
立足未來，中國品牌將繼續追求更高的ESG標準，推動“雙碳”目標的實現，為可持續發展貢獻力量。
文章來源：36氪
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