據(jù)中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)報(bào)道，今年10月起，優(yōu)衣庫(kù)中國(guó)將實(shí)施薪酬調(diào)整，首先針對(duì)北上廣深的店鋪全職員工以及實(shí)習(xí)生進(jìn)行調(diào)薪，期望通過(guò)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，積極推進(jìn)“全員=經(jīng)營(yíng)者”的變革，為顧客提供超越滿足的服務(wù)。其次，針對(duì)中堅(jiān)力量的員工群體也將進(jìn)行調(diào)薪，鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)多元化職業(yè)發(fā)展，加速培養(yǎng)開(kāi)發(fā)活躍在全球舞臺(tái)的優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)人才梯隊(duì)。

據(jù)悉，本次調(diào)薪后員工平均年薪漲幅跟調(diào)薪前相比，可提高28%左右，最高可提升44%左右。未來(lái)，優(yōu)衣庫(kù)還將結(jié)合薪酬戰(zhàn)略規(guī)劃，將調(diào)薪拓展到北上廣深之外的中國(guó)大陸其他城市，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。早在去年優(yōu)衣庫(kù)斥資近3億元，為全國(guó)一萬(wàn)多名員工大力提升了薪資水平。

據(jù)公開(kāi)資料顯示，去年優(yōu)衣庫(kù)宣布調(diào)整中國(guó)香港地區(qū)辦公室和一線門(mén)店員工，加薪幅度最高達(dá)24%，調(diào)整自2023年2月起生效。在此薪資制度下，香港地區(qū)前線店鋪員工入職起薪點(diǎn)增幅接近10%，店長(zhǎng)職級(jí)凈收入可達(dá)年薪百萬(wàn)港幣。

柳井正曾公開(kāi)表示，“應(yīng)當(dāng)給優(yōu)秀人才機(jī)會(huì)，提供與能力相符的教育和待遇”。當(dāng)然，很多日本企業(yè)正在調(diào)整傳統(tǒng)的薪酬和雇員體系，例如薪酬與經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)性，以及終身雇傭的概念。伴隨著業(yè)務(wù)擴(kuò)大的需求，訊銷(xiāo)集團(tuán)更有必要通過(guò)調(diào)整薪酬體系來(lái)提高人才競(jìng)爭(zhēng)力。

根據(jù)迅銷(xiāo)集團(tuán)最新數(shù)據(jù)顯示，優(yōu)衣庫(kù)日本9月同店銷(xiāo)售額同比下跌4.6%，總銷(xiāo)售額下滑3.1%，迅銷(xiāo)集團(tuán)表示，雖然夏季系列的強(qiáng)勁銷(xiāo)售提振了同店銷(xiāo)售額，但秋冬新品的銷(xiāo)售也因此滯銷(xiāo)，抵消了上半個(gè)月的增幅。

此前，迅銷(xiāo)集團(tuán)于7月13日發(fā)布的2023財(cái)年第三季度財(cái)報(bào)(截至2023年5月三個(gè)月)顯示，綜合收益較上年同期增長(zhǎng)23.8%至6761億日元(約合人民幣349.65億元)，其中，優(yōu)衣庫(kù)在大中華區(qū)業(yè)績(jī)回升，中國(guó)內(nèi)地同店銷(xiāo)售凈額增長(zhǎng)超40%。

另外，優(yōu)衣庫(kù)將在印度本土擴(kuò)大生產(chǎn)。根據(jù)迅銷(xiāo)向印度企業(yè)事務(wù)部提交的文件，該公司截至3月31日的財(cái)年利潤(rùn)為6.83億盧比，收入為62.4億盧比，較去年同期增長(zhǎng)60%。優(yōu)衣庫(kù)印度首席執(zhí)行官Tomohiko Sei表示，目前優(yōu)衣庫(kù)在印度有20家合作制造商，符合印度政府“至少30%的庫(kù)存來(lái)自本土”的要求。優(yōu)衣庫(kù)于2019年在新德里開(kāi)設(shè)第一家店，目前在印度擁有11家店，并計(jì)劃本月晚些時(shí)候在孟買(mǎi)開(kāi)設(shè)第二家門(mén)店。