對于新疆來說，內地人是外來的；對于內地人來說，新疆又是陌生的、神秘的。在時代的召喚下，二者走在了一起，融合發展，譜寫新的篇章。今天的系列報道繼續為讀者奉上最真實的援疆感受和最動人的援疆故事，謝謝他們給予的一切，也祝福每一個“我到新疆去”的援疆紡織人在這里找到歸宿，實現夢想。

韋節彬，新疆如意紡織服裝有限公司總經理，1972年生人，援疆9 年。

新疆如意紡織服裝有限公司位于新疆石河子開發區天山路.是如意集團在新疆的生產基地。目前項目解決就業5000 余人，總投資50 億元人民幣，可年產紗線120000噸，年產高檔色織面料3500萬米，年產高檔巾被3000 余噸，年產西裝50 萬件套，年產毛精紡面料400 萬米，毛針織面料5000 噸。

我是2010年7月受集團委派來到新疆石河子的，來到新疆已有9年。最大的感受就是新疆這幾年發展的很快，剛來的時候，街道上還沒有多少車輛，現在很多路段在通行高峰期會發生擁堵。

我們公司剛來到新疆面臨的最大的困難是員工的思想觀念與內地有一定的差距。于是公司分批把員工送到集團和內地參加培訓，使員工的思想觀念有了一定轉變。但目前仍然面臨著高素質人才與企業快速發展需求之間的矛盾。

山東如意是首批沿“一帶一路”經濟帶發展的先行者。2010 年來到新疆石河子收購了原八一毛紡織廠， 2013年搶抓機遇，啟動了在寧夏、新疆、巴基斯坦等政策密集和低成本地區新建智能制造項目，形成“優質原料+ 智能制造+ 互聯網”的全產業鏈創新經營模式和盈利模式，超前成功實施產業轉型升級。

2015 年，集團在新疆石河子建立現代高科技紡織工業園，在恢復、改造石河子原有100萬錠紡機的基礎上，新增100 萬錠的產能，核心是生產襯衣、毛巾的高端面料。2016 年，陸續在喀什、疏勒、英吉莎、阿克蘇、和田建設投產了智能化紡紗項目。2017 年，如意集團與新疆兵團農七師在北京簽訂戰略合作框架協議，圍繞優質棉種植、棉紡、化纖、織布等開展混紡全產業鏈項目合作，實現了在南北疆布局完成棉紡織產業鏈。相信在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，如意集團一定會在新疆大有作為，對新疆當地發展、就業、穩定等產生顯著拉動作用，實現新疆的社會穩定和長治久安。

楊勇，新疆天虹基業紡織有限公司總經理，1963 年生人，援疆3 年。

新疆天虹基業紡織有限公司位于伊犁哈薩克自治州奎屯市迎賓大道8 號，是天虹紡織集團在新疆的生產基地。目前一期項目解決就業2400 余人（在崗人數不計算流動），一期總投資20.5 億元人民幣，一期總產能10 萬噸。

2015 年6 月28 日，新疆天虹基業紡織有限公司正式成立，同年11 月底，我正式來到新疆，開始了我在新疆的職業生涯，到現在已有近三年的光景。對新疆這個地大物博，風景如畫的地域，已產生了非常濃厚的眷戀之情。

作為一個土生土長的南方人，乍來到這大西北，確實有各種不適應。冬天太冷了，夏天又熱又干燥，飲食差異也比較大，由于水土不服經常導致身體不適，經過了一段時間才調理好，后來慢慢習慣了。現在反而覺得新疆比自己的家鄉還要好，每次出差去內地，都迫不及待的要踏上歸途，因為現在已經完全適應了這里的一切。新疆，我的第二家鄉。

新疆天虹基業紡織有限公司成立已有三年之余。開工初期，我們克服酷暑嚴寒對車間帶來的影響，克服用工需求大，人員流動大，少數民族員工管理經驗缺乏等諸多困難，已順利建成一期50 萬錠項目工程。2017 年下半年，我們規劃了二期20 萬錠渦流紡項目。該項目是目前全球紡織行業最先進的新型紡織工藝流程和技術，其特點是流程短、占地少、投資回報快、效益好。該項目計劃投資6 億元人民幣，目前已經到位2.5 億元人民幣。第一批設備已經安裝投產，到2018 年9 月將全面安裝投產。同時，公司積極響應自治區號召，拓展產業鏈，向下游印染、服裝發展，在做大做強企業的同時，帶動就業，拉動相關產業，為新疆社會穩定和長治久安，為完成全面脫貧攻堅任務貢獻力量。

周偉新，新疆紅豆服裝有限公司廠長，1972 年生人，援疆3 年。

新疆紅豆服裝有限公司位于新疆伊犁州霍爾果斯口岸工業園，是紅豆集團在新疆的生產基地。目前解決就業339人，其中新疆藉職工占90% 以上，少數民族占81%，南疆職工占40%，北疆職工占60%。主要是維吾爾族和哈薩克族。新疆紅豆項目總投資8800萬元，全部達產后可解決500 —800人就業，年產300 萬套件服裝，產值突破2 億元。

為響應黨的號召，搶抓國家“一帶一路”發展機遇，以及企業國際化發展需要，紅豆集團于2015 年3 月正式籌建新疆紅豆服裝有限公司。

我于2015 年4 月公司籌建新疆基地之初就來到了新疆，來新疆3 年期間，見證了霍爾果斯市的騰飛，感觸最深的是近年來政府部門在招商引資、為企業辦實事方面，讓內地援疆企業真正有了歸屬感。

從前總認為新疆是一個很遙遠的地方，在那片美麗神奇土地上的少數民族，他們有著自己的語言、信仰和習俗，有著和我迥然不同的生活方式，對于未去過新疆，未曾在新疆深入生活過的我來說，這種人文方面的差異給我帶來了極大的陌生感。

初到新疆，我努力融入當地人的生活圈，他們的直爽和仗義讓我消除了那種陌生感，漸漸地對新疆這片土地有了深厚的情感。

紅豆文化的核心是情文化，是愛和奉獻。公司發展起來后為當地經濟提供了巨大支持，不僅解決了當地的就業問題，還帶領了一批南疆轉移勞動力走向了共同富裕。公司目前擁有職工300 多人，少數民族職工占比81%。本著最大程度發揮關愛職工的原則，曾幫助維吾爾族小伙艾尼·買買提一家人在公司找到了各自合適的崗位。我還記得去年的肉孜節，艾尼·買買提握著我的手激動地說：“在這里，領導很關心我們，專門給我們開了清真食堂，與我們同吃同住，每次到古爾邦節、肉孜節的時候，還用少數民族的方式與我們一起來慶祝節日。我們在這里上班很開心、很溫暖。”艾尼·買買提也很努力，通過自己三年的努力成為了一名合格的多面手。在2017 年9 月得到了時任江蘇省委書記李強的好評，2017 年評為紅豆集團生產標兵。

為激發職工工作的積極性，車間里的班組長都是從一線職工中選出的。公司對內關愛職工，領導班子與9 名困難職工結對幫扶。對外回饋社會，今年上半年，出資為霍爾果斯市莫乎爾牧業村貧困戶修墻、造井，用實業行動扶貧。公司的這些措施，得到當地政府的肯定，先后獲得“先進基層黨組織”、“工人先鋒號”、“模范職工之家”等榮譽。

未來，新疆紅豆服裝有限公司將依托霍爾果斯作為向西開放的重要窗口、沿邊開發開放示范區的發展定位，充分利用口岸交通樞紐優勢，大力發展“走出去”戰略，將產品分別銷往中亞五國，形成立足內地市場，并不斷開拓中亞、東歐市場的發展格局，致力于將公司打造成“一帶一路”沿路上的新亮點，成為江蘇企業在新疆投資發展的“樣板工廠”及民族團結的“典型工廠”。