近日，利郎集團(tuán)正式發(fā)布《共創(chuàng)美好生活——2024年環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）報(bào)告》，這是該集團(tuán)自創(chuàng)立以來(lái)首次以獨(dú)立報(bào)告形式系統(tǒng)披露可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)踐路徑與階段性成果。
作為中國(guó)男裝行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，利郎通過(guò)這份ESG報(bào)告，向市場(chǎng)和公眾展現(xiàn)了其將社會(huì)責(zé)任融入企業(yè)基因、以綠色創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的堅(jiān)定決心，標(biāo)志著企業(yè)從傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式向環(huán)境友好型、社會(huì)價(jià)值型現(xiàn)代企業(yè)全面升級(jí)。
在環(huán)境治理領(lǐng)域，利郎以科技創(chuàng)新為核心構(gòu)建綠色產(chǎn)業(yè)鏈。2024年，集團(tuán)使用環(huán)保面料所生產(chǎn)的成衣達(dá)640.67萬(wàn)件，環(huán)保面料在成衣總產(chǎn)量中占比為54.24%。這些環(huán)保面料包括：含麻籽植物成分的生物基尼龍防雨材料，源于回收紗、回收塑料瓶的再生防雨材料，回收再生滌綸材料，回收再生尼龍材料，回收再生彈力材料等。
在生產(chǎn)流程中，利郎致力于發(fā)展綠色環(huán)保的生產(chǎn)技術(shù)，采用最新的洗水技術(shù)，讓牛仔褲生產(chǎn)環(huán)節(jié)的耗水量減少20%，同時(shí)節(jié)約了工人和能源消耗。
社會(huì)責(zé)任維度，2024年，利郎集團(tuán)及利郎基金會(huì)對(duì)外捐贈(zèng)2690.85萬(wàn)元，包括教育（1601.75萬(wàn)元）、醫(yī)療（769.77萬(wàn)元）、文化（18萬(wàn)元）等方面。
教育，是利郎投入比例最大的公益類型。除了物資捐贈(zèng)，利郎將企業(yè)多年的服裝美學(xué)積累與美育相結(jié)合，于2022年啟動(dòng)了為期五年的重點(diǎn)公益項(xiàng)目——“利郎少年美育計(jì)劃”。該計(jì)劃旨在通過(guò)藝術(shù)課程、“美育盒子”工具包和藝術(shù)活動(dòng)等公益方式，為中國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的兒童填補(bǔ)美育資源的空白。
截至2024年12月，利郎已通過(guò)合作方上海真愛(ài)夢(mèng)想基金會(huì)捐贈(zèng)超658萬(wàn)元，在福建、河南、安徽、黑龍江、甘肅、江西等8個(gè)省份建立了23間夢(mèng)想中心，共惠及30881名孩子。
供應(yīng)鏈管理方面，利郎的自有生產(chǎn)基地位于晉江五里科技園，占地160畝。2024年內(nèi)，五里工廠實(shí)現(xiàn)了基礎(chǔ)建設(shè)多方面升級(jí)，使整個(gè)制造體系更加綠色可持續(xù)；完成廠房屋頂上1900千瓦分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)的建設(shè)并投入運(yùn)營(yíng)，預(yù)計(jì)每年將增加240萬(wàn)千瓦時(shí)的發(fā)電量，每年可減少988.94噸的碳排放量；使用能夠“一汽二用”的節(jié)能裝置，使蒸汽整燙和定型的生產(chǎn)線節(jié)約30%的蒸汽用量；智能工廠通過(guò)高達(dá)70%的自動(dòng)化覆蓋率和90%以上的縫合自動(dòng)化，實(shí)現(xiàn)無(wú)人化作業(yè)，減少能源消耗和廢物排放；通過(guò)智能能源管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)能源使用的智能調(diào)控。
截止2024年12月底，利郎在全國(guó)共有2773家門店，其中直營(yíng)門店為382家。利郎計(jì)劃在2028年確保所有直營(yíng)門店納入節(jié)能優(yōu)化計(jì)劃，包括推動(dòng)配備智能能源管理系統(tǒng)（EMS），優(yōu)化店鋪的照明、空調(diào)和供暖系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)能耗的實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)，從而有效降低能源消耗。
企業(yè)治理體系的革新為ESG戰(zhàn)略實(shí)施提供制度保障。2024年12月，利郎正式成立ESG管理委員會(huì)，把ESG指標(biāo)制定、進(jìn)度監(jiān)督和提議等工作統(tǒng)一納入委員會(huì)職責(zé)之下，并在公司管理架構(gòu)中清晰體現(xiàn)。
這份報(bào)告的發(fā)布不僅是利郎踐行ESG理念的階段性總結(jié)，更是企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要里程碑。
