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在中国式现代化深入推进、全球可持续发展议程加速落地的当下，新一轮产业变革澎湃而来，对企业负责任经营和可持续发展划定了更高标准、注入了更丰富的时代内涵。立足这一时代语境，11月28日，《CSC9000T 纺织服装企业社会责任管理体系（2025版）》发布会暨行业社会责任建设交流研讨会在北京隆重召开。

长期指导和支持社会责任工作的老领导中国纺织工业协会原会长杜钰洲，原副会长陈树津，以及中国纺联党委书记、会长孙瑞哲，副会长阎岩见证CSC9000T（2025版）发布。

本次会议以“责任领航・共创未来”为核心主题，隆重发布了《CSC9000T 纺织服装企业社会责任管理体系（2025版）》（简称CSC9000T（2025版））。CSC9000T（2025版）继续沿用了“管理体系+行为准则”的基本结构，强调过程管理、尽责管理和基于可持续的创新管理，构成一个动态协同的管理框架。

中国纺织工业联合会党委书记、会长孙瑞哲，原会长杜钰洲，副会长李陵申、阎岩，中国财贸轻纺烟草工会副主席王宏伟等领导，以及来自政府部门、国际组织、行业协会、领军企业及高校院所的领导和专家，共话责任发展路径、共商产业升级蓝图，为中国纺织业高质量发展注入强劲的责任动能。 

今年是CSC9000T体系问世二十周年。二十年来，CSC9000T引导行业向上向善发展，已经成为纺织的鲜明符号和时代标识。

纺织是中国最早在行业层面开展社会责任工作的领域，并成立了中国第一个常设性的社会责任推广机构——中国纺织工业联合会社会责任办公室（简称社责办），开创了以行业自律推动行业负责任发展和可持续治理的先河。

在体系引领和机构推动下，中国纺联铸就了一系列开创性的里程碑：发布首份非企业组织及行业社会责任报告，达成首个国际品牌责任体系互认协议，推出首个企业社会责任报告指导文件与验证系统。中国纺联还是首个加入联合国全球契约的产业组织，搭建了首个行业责任报告发布平台，发起了首个社会责任体系合作顾问委员会（MAC），开发了首个在线可持续发展报告编制发布平台，启动了首个跨供应链环境足迹交换机制，制定了首个海外投资生命周期负责任投资指引。这些突破记录了行业从理念到行动、从自主探索到开放共赢的坚实步伐，为责任建设筑牢根基。

二十载砥砺深耕，行业社会责任建设成效显著、迭代升级：从“外部约束”到“内生动力”，行业责任建设超越获取订单的被动合规，演进为企业提升价值、凝聚人心、树立品牌的重要战略；从“单点突破”到“系统建设”，行业责任边界和内涵不断延展，构建起环境保护、人本责任、市场责任、数据安全等多元生态；从“理念倡导”到“标准引领”，治理体系持续完善,责任实践更加系统细致，行业社会责任成为其他行业学习借鉴的重要样板和行业提升国际话语权的关键举措。

社会责任工作关系着价值导向，也体现着意识形态。新时期，纺织行业的社会责任，是融入中国式现代化的伟大进程、呼应高质量发展的现实需要，是具有中国特色的社会责任。

中国纺织工业联合会党委书记、会长孙瑞哲在会议总结中指出，社会责任工作是民生所向的价值旨归，是新质发展的治理新题，是绿色转型的全面要求。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，社会责任建设无疑是贯穿其中的价值主线，是行业实现“科技、时尚、绿色、健康”发展的关键指引。

锚定新航向，开启新征程，孙瑞哲对社会责任工作提出了三点建议：一要立足发展，完善治理体系。推动社会责任与企业发展深度耦合，将责任体系融入决策与绩效流程，构建价值共创机制，保障权益赋能员工，营造诚信公平环境，以优质产品满足民生需求。二要向绿而行，重塑产业生态。推动绿色责任转化为竞争优势，深化全产业链绿色发展与数字技术融合应用，完善绿色标准体系，引导企业开展环境信息披露与绿色认证。三要开放融通，拓展全球格局。以高水平责任支撑高水平开放，主动对接国际规则、深化国际责任对话，携手全球各方推动供应链协同履责，共建安全韧性产业体系。

站在“十五五”规划开局的历史节点，面对将“科技、时尚、绿色、健康”的行业新定位全面融入新发展格局的时代要求，中国纺织工业联合会副会长李陵申在致辞中对行业的责任工作提出了三点建议。第一，标准引领对接融合。企业需适配多元文化环境与利益相关方需求，主动参与全球可持续准则制定，将相关要求系统融入公司治理与决策流程。第二，能力建设提升效能。推动社会责任管理体系在企业的扎实贯彻与有效运行，通过目标优选、培训赋能、工具研发和最佳实践推广，实现可持续发展理念，从边缘公益倡议到企业核心战略的转变。第三，协同共治价值再造。中国纺联将持续推进全供应链履行社会责任，打造透明、可信、共担责任的价值共同体，提升中国纺织服装产业的全球竞争力和软实力，助力品牌全球化。

中国财贸轻纺烟草工会副主席王宏伟致辞表示，中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会深耕合作22载，在劳模选树、技能竞赛、产业工人队伍建设改革、和谐劳动关系构建等领域携手发力，以务实合作赋能纺织行业高质量发展。为加强产业工人队伍建设等工作，王宏伟提出三点希望：一是强化思想政治引领，筑牢产业职工奋斗根基；二是推动产业工人队伍建设改革走深走实，组织引导广大职工建功立业创新创造；三是加强产业职工权益保障，继续健全完善制度机制。

工业和信息化部产业政策与法规司综合处处长张宁宁在致辞中表示，近年来，工信部将企业社会责任建设作为创新行业发展形式、推进新型工业化的重要抓手，在标准制定、实践推广、国际合作等方面成效显著。特别是纺织行业的社会责任建设“起步早、推进稳、口碑响、效果好，以CSC9000T为基石，引导广大企业走在行业履责实践前列”。为更好地推进行业企业社会责任建设，张宁宁提出了三点建议：一是发挥行业组织纽带作用，强化自律与主题活动引导，推动企业全流程高标准履责；二是提升中国规则影响力，参与国际标准制定与互认，转化产业优势为规则优势；三是构建多方协同产业生态，以龙头企业带动中小企业深化实践，完善全产业链责任体系，营造重责守信氛围。

国际移民组织（IOM）驻华代表李文表示，IOM深耕移民领域70余年，致力于推动安全有序移民与可持续发展。纺织行业工人的权益保障关乎产业链稳定。中国纺联推出的CSC9000T体系，与IOM理念高度契合，双方将签署合作谅解备忘录，将在落实国际标准、完善移民工人权益保障、动员行业支援危机中的移民群体等三大领域深度协作，为纺织行业社会责任建设注入国际视野与专业力量。

CSC9000T诞生于中国融入全球经济体系的关键时期。从2005年初创定调“管理体系+行为准则”核心架构，历经2008版、2018版的层层深化与范围拓展，CSC9000T从聚焦劳动者权益保护，逐步发展成为覆盖人本、环境、市场三大责任的综合性标准体系。

中国纺织工业联合会副会长、社会责任办公室主任、国际纺织制造商联合会副主席阎岩在深度回顾中国纺织行业社会责任建设的发展过程时提到，从爱慕、铜牛、溢达、红豆等10家企业试点起步，到“10+100+1000”项目覆盖濮院、虎门等产业集群，数百家企业在CSC9000T的指引下，实现管理水平和履责能力的持续提升。近年来，中国纺联社责办创新和推广CSC9000T参与企业与执行企业的双轨机制，吸引21家行业龙头企业承诺担当并在其供应链上推广执行CSC9000T。CSC9000T的推广历程正是中国纺织服装行业从“规模扩张”向“质量效益”转型、从“制造优势”向“责任优势”转型的生动缩影。

二十年来，为了让责任管理“有工具、可落地”，CSC9000T不断自我革新、持续完善配套支撑，制定和发布了一系列管理工具和实践指南，助力企业更好地履行社会责任、融入国际价值链、对接上市需求及平衡工作生活等。

二十载迭代升级，CSC9000T不仅被纺织服装企业广泛应用，更为通信、电子等行业提供借鉴，助力中国纺织业提升国际可持续领域话语权。通过与联合国专门机构、经合组织等国际组织合作，其理念与实践已走向全球舞台。

阎岩指出，立足新起点，面对全球可持续发展议程深化、海外尽责立法从“自愿”转向“合规”、ESG成为市场核心关切等新形势，此次发布的CSC9000T（2025版）在管理体系上，首次强调“过程管理、风险尽责管理、可持续创新管理”动态协同——以过程管理夯实基础，以风险尽责守住底线，以可持续创新驱动价值增长，形成“预防-应对-提升”全周期闭环。同时，在人本责任方面，更加贴合时代需求；在环境责任方面，更加突出供应链协同；在市场责任方面，更加紧跟ESG前沿。

2025年，也是中国纺联社责办迎来成立20周年的重要时刻。阎岩表示，下一步，中国纺联社责办将以CSC9000T（2025版）为新起点，重点推进四方面工作：一是扩容 CSC9000T伙伴阵营，组织和吸纳更多细分领域龙头企业加入，以伙伴力量引领行业可持续转型；二是深化人本关怀实践，持续推动性别友好、家庭友好政策落地，开展员工技能赋能，营造和谐劳动关系；三是筑牢供应链责任防线，加快建设供应链申诉与对话平台，提升中小企业尽责能力，巩固国际竞争力；四是推动数智绿色融合，跟踪和研究AI、大数据在能耗监测、供应链溯源中的应用，支持产业绿色升级，守住民生行业底色。

立足当下，全球可持续发展议程向纵深推进，ESG理念深入人心，新一轮产业变革与全球监管变革交织演进，既带来了前所未有的机遇，也提出了更为严峻的挑战。新形势下，企业如何让ESG真正落地生根？如何应对新业态、新科技带来的责任新课题？会议组织了“对话责任与可持续发展：让过去告诉未来”，邀请联合国相关机构、国际可持续标准组织、行业协会及知名企业的专家与资深从业者，结合各自社会责任建设实践畅谈了相关经验。

在中国纺联社责办国际项目总监郑剑主持的“可持续标准发展趋势”高端对话中，联合国全球契约组织中国联络办公室内容运营与全球契约学院高级经理葛倩，社会责任国际（SAI）主席、CEO Jane Hwang，中国电子工业标准化技术协会副秘书长、中电标协社会责任工作委员会秘书长贺宏良，H&M合作伙伴关系及公共事务副总裁徐睆，联合国儿童基金会驻华办事处合作伙伴经理马九安，结合自身实践对可持续标准未来趋势提出了各自看法，并一致认为，投资可持续发展，就是投资未来。

他们提到，社会的可持续发展不是一家企业单打独斗能完成的，需构建多方协同生态，如以全产业链协同推进可持续供应链建设，龙头企业发挥链主作用带动上下游共创创新；立足价值普世、场景多样、以人为本原则，引导新技术向善赋能；主动对接欧盟尽责立法等国际规则，强化价值链环境与人权风险管理；通过政策引导、标准认定、跨界合作等多元力量，推动家庭友好型工作场所建设，实现社会责任与产业发展深度融合。

行业企业作为责任实践的主体，其经验分享更具现实意义。在中国纺联社责办副主任胡柯华的主持下，中国产业用纺织品行业协会会长李桂梅，溢达中国控股有限公司总经理陈海英，安踏集团副总裁林伟，旭荣集团永续长杨旻翰，佳人新材料董事长郭永忠，赛得利集团可持续发展总监黄文彬等行业企业代表结合各自企业在落实可持续发展中的实践案例，诠释了责任创造价值的深刻内涵。

中国产业用纺织品行业协会通过多维度实践推进行业社会责任建设，如宣传推广社会责任理念、发布多维度责任报告、推动制定可降解可冲散纸巾标准、推动环保治理、保障防疫物资供应等，并提出推动产业的高质量发展就是承担社会责任最好的方式。溢达和安踏则很好地将可持续发展战略贯穿于各个业务环节，溢达构建了政策框架、沟通机制、监测审计等体系，为员工全方位提供健康福祉保障等。安踏借助“1+N”模式强化能力建设，推动企业及供应链实现社会责任与发展效能双赢。旭荣集团通过多方面的永续发展，收获了品牌影响力和经济效益。佳人新材料通过布局全球回收网络、落地万吨级再生生产线、推动废弃物资源化利用，以技术创新践行资源循环利用的可持续发展理念。赛得利集团通过联动产业链上下游推进绿色转型，同时响应国际国内政策要求，持续提升可持续发展绩效。

本次会议由中国纺联社责办首席研究员、中国纺织信息中心副总经济师梁晓晖主持。

CSC9000T（2025版）的发布，不仅是对社责办二十年辉煌成就的致敬，更凝聚了全行业对可持续发展的坚定共识。站在新的历史起点上，中国纺联社会责任办公室将以二十周年为契机，持续深耕责任领域，在全球可持续发展的浪潮中勇立潮头，书写更加精彩的责任篇章。