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周杰倫帶火的品牌陷巨虧,浙江老板自救

發布時間:2025-12-09  閱讀數:11682

周杰倫帶火的品牌陷巨虧,浙江老板自救

圖片

周成建也一直在摸索,什么才是適合美邦走的路。


重掌美邦(美特斯邦威的簡稱)的近兩年里,創始人周成建一直在極力自救。

不久前,他戴著墨鏡,在直播間跳起了團舞。當晚,直播間吸引了超20萬人在線圍觀。此事在社交媒體上引發熱議——有人覺得“挺心酸的”。畢竟周今年已60歲了,他曾是浙江首富,活到這個年紀卻還要去做這樣的事。2008年,美邦在深交所上市,市值一度達到389億元。同年,周以136億元的身家榮登福布斯中國富豪榜中的浙江首富。

美邦曾被稱為“步行街之王”,但隨著全國大量步行街關掉,美邦業績斷崖式下跌,從高峰的營收近百億元降到去年的6.81億元,縮水了超90%,公司近五年累計虧損超22億元。

過去賴以生存的渠道已逐漸消逝,周成建要尋找新的突破口。這兩年的打拼,讓他有了更深的感悟——今天的服飾品牌,要構建基于線上線下全域的零售生態。

10月中旬,美邦連開了幾天的評審會、訂貨會,周邀請了全國100多家優質購物中心的人,過來看美邦的新一代門店形態。

之前,美邦也曾進駐過購物中心。但“原來的位置,要么在高樓層,要么是填坑的一些位置。”周成建說。如今他要在購物中心開次主力店——面積達500~1000平方米,位置也要在一樓或二樓。

過去一年,周成建的工作重點是搭建新零售供應鏈。但他發現,“線上電商,目前退貨率太高,掙不到錢,甚至賠錢,現在的重點要從線上引導到線下,未來以線下門店為主。”

因此,他提出了新的計劃——“假如我們在全國有類似展廳的50~100家次主力店,實現一年每家店至少1000萬元到2000萬元的年營業額,美邦會慢慢進入消費者的認知,局面就可能會和今天完全不一樣。”

這次訂貨會,外界的反饋也給了他很大信心,10月17日,在接受《中國企業家》專訪時,周成建坦誠,除了興奮和激情,也有很多心酸。

他反思,美邦過去的成功,與渠道有很大的關系,但這些東西并沒有為未來沉淀更好的價值。如今公司連續多年虧損,他需要回歸初心——“要找到美邦善于做什么?這個已有幾十年歷史的品牌價值在哪?我善于做什么?應該去做什么?”

10月,周成建去聽了周杰倫的巡回閉幕演唱會。2002年,美邦簽約周杰倫,以一句“不走尋常路”紅遍大江南北,雙方合作長達15年。

演唱會上,周杰倫在最后結束時唱了首《陽光宅男》——這是首曾為美邦寫的歌。這讓周成建回憶起當年,他感嘆道,“這是一代人的青春記憶,雖然和他多年沒見,但期待有機會再和他合作。”

采訪中,他不止一次提到,美邦曾在2010年左右實現160多億元的零售額——按今天的消費力換算,要做到300億~500億市場規模,才和美邦當年市場占有率是一致的,美邦當年是個非常大眾化的品牌。

但往日的繁華早已散去,如今的品牌服飾市場是一片紅海。他想帶領美邦重回高光時刻,前路何其艱難。


01

尋找適合美邦走的路

美邦曾以一句“不走尋常路”廣告語走紅,但這些年來,周成建一直在摸索,什么才是美邦未來要走的路。

這兩年,他和團隊一起,基本把亞洲的代表市場,如中國、日韓等國家,跑了個遍。

“幾乎一兩個月就出去走一趟。”周成建告訴《中國企業家》,每次出去,他和團隊形成了一個簡單規矩——看市場要乘公共交通出行,公交方便就坐公交,地鐵方便就坐地鐵。目的是通過這種方式,去洞察大眾消費者的日常穿著習慣。

一番折騰下來,他覺得,核心還是要回歸到美邦的“本我”,回歸到美邦擅長的事上。

“過去10年,美邦有點脫離自己、放棄自己,不斷想找到一個新的自己,所以就越走越遠。”因此,過去兩年,周成建說的最多的一句話,就是要回歸初心、找到本我,把過去美邦沉淀下來的基因挖掘出來。

因此,今年3月起,周成建重新調整了產品策略,強調年輕力和包容性——在去年側重戶外產品的基礎上,繼續完善產品結構,加入了過去能代表美邦內核的學院風、通勤風等。在位于上海市浦東新區的美邦總部園區里,陳列著美邦最新一代門店的展廳。周成建說,這是美邦最新一代的門店展廳,涵蓋了學院風、通勤風、街頭風、戶外風。

包括團隊,美邦也在圍繞年輕化去搭建。周成建反思了去年側重戶外產品的市場策略。在他看來,目前如果純做單一品類,市場上已有很多優秀的品牌。因此,美邦不適合做單一化、某個品類的聚焦,還是要做大眾化市場。

在他看來,這也算轉型這兩年,取得了一點階段性小成果。

而自從去年1月,他宣布重回經營管理一線后,他開始頻繁活躍在社交平臺上——拍視頻、親自直播。他還創建了個人社交賬號“裁縫周成建”,時常發布一些內容——大多是關于公司業務的。“主要是分享我自己的感受、公司好的進展,讓我朋友或同行知道我在干什么。”周成建說。

這兩年,周成建也沒少聽到外界的質疑聲。

“大家都說,美邦目前最大的問題,是我還在前線打仗。我如果不在前線的話,公司可能會變得更好。”周成建說。

對這些聲音,周成建坦誠道,“正常來說,企業經過30年的歷練,不需要我才正常,現在再需要我出來,的確是一件非常不正常的事。”

過去兩年,他大刀闊斧地進行了系列轉型動作:推動5.0新零售轉型,進入戶外產品賽道,喊出“對標始祖鳥”,做大牌平替,并提出了“千天萬店”的目標。

但從業績上看,轉型還未見明顯起色。據美邦財報,今年上半年,公司實現營業收入2.27億元,同比下降45.23%;歸屬于上市公司股東的凈利潤993.03萬元,同比下降87.07%。

對此,他選擇保持一顆平常心——因為在他看來,這兩年對美邦而言,是“從地下室爬到一樓”的過程。他只給自己,對這兩年的轉型成績打三四分。

“目前只形成了一個門店打版的標準,還沒變成結果。你要在全國各地落地、呈現出來,并且得到消費者的認可,形成生意,那才算成功。”周成建說。

把新一代門店落地,這也是周成建接下來要做的事。“我們現在要求,每個分公司至少要落地一家新一代門店,每個省會級以上城市至少要落地一家,這樣落完以后都成功了,能有三五十家這樣的門店,我就能給自己打7分、8分了。”

1965年,周成建出生于浙江麗水,14歲便開始學裁縫。創立美邦前,他曾開過服裝廠。

1995年,美特斯邦威在浙江溫州開了第一家門店,憑借“生產外包、直營與特許加盟相結合”的輕資產運營模式快速擴張。加之簽周杰倫代言,以及高峰時期全國超5000家線下門店,贏得無數80后、90后消費者的喜愛。

2011年,美邦實現營收99.45億元,凈利潤12.06億元。此后,美邦便開始走“下坡路”。過去十多年,在國際快時尚品牌、互聯網電商等沖擊下,美邦漸漸衰落。2015年,美邦上市后首次出現虧損。

這些年,美邦也一直在積極轉型自救,曾推出過自有電商平臺“邦購網”“有范APP”等擁抱互聯網,但都未能扭轉局面。2016年,周成建辭去美邦董事長和總裁職務,交班給“85后”女兒胡佳佳,然而在胡佳佳執掌美邦的7年間,公司累計虧損超32億元。去年2月,周成建在正式復出后首次接受《中國企業家》專訪時,也站出來為女兒辯護,稱虧損的責任在于自己。

目前,美邦仍未走出困境,2024年虧損2.95億元。

作為創始人,周成建也不得不站出來,沖在一線,去做決策,做那個“背鍋”“兜底”的人。“有句話說,自己挖的坑,要自己去填。”周成建說。

02
我要盡快退到幕后

“再移動,再移、抬高一點……”對于攝像機拍攝的角度、鏡頭里呈現的畫面,周成建也會和同事一點點摳細節。

這兩年,周成建基本凡事都親力親為。“我現在充當著零售總監、市場總監,充當很多一線負責人。”他也很清楚,這些一線負責人不應該由自己來擔任,需要更專業的人來做。

帶領美邦轉型這兩年,除了找到美邦是誰,對他而言,也是一個“找自己”的過程——他愈發意識到,自己擅長做什么,不擅長做什么。

和服裝行業打交道幾十年,周成建自稱對市場洞察還是很敏感的,這是他擅長的事。

“我經常和設計團隊一起去走訪市場。30年前,無論走訪歐洲市場,還是國內市場,我會明確地洞察到,某個品牌非常不錯,某個區域的產品哪里不錯。當看過100個品牌,我們會快速和設計師達成共識,可能就三五個品牌值得美邦洞察、深究。我現在走訪市場的感覺,和30年前一樣。”

但組織管理是他的弱項。“我不是一個優秀卓越的經營管理者。對于組織、目標、風控細節,的確都不是我最擅長的事。”周成建坦言。

他透露,這些年,美邦也招到過很多優秀的人才,但由于自己的認知不足,以及專業能力的認知錯位,提出了很多不專業的要求,導致很多優秀人才的流失。“他們一看,這個老板也聽不懂,人家就放棄了。”

如何補足自己在組織管理上的弱項?周成建覺得,還是要構建一個專業的團隊。

“我要盡快退到幕后,尤其是在運營管理上,我不應該沖在第一線。”周成建說。這段時間,他一直在物色合適的人選——更合適的HR、很強的銷售副總、市場總監……

現階段,他還需要沖在一線。周成建清楚,在美邦“觸底反彈”時,很多事都是不確定的,“這時我不做決策,沒人敢做。”而在他看來,作為決策者,一定要在一線,不在一線是做不好的。“即使我未來退休了,我也會要求管理者必須靠這種方式做決策,必須要在一線。”

盡管已經60歲,到了法定退休年齡,但周成建覺得自己還沒老去,還是20多歲的狀態。《中國企業家》兩次見到周成建,他都是白上衣配牛仔褲的搭配。“我從來沒想過自己已經60歲了,我一直認為自己還保持著很年輕的狀態。”周成建說。

而這個行業也依然讓他感到興奮。

有一天,周成建在國外某個城市走了一天市場后,他突然感覺,這個行業想象力太大了,空間和機會也足夠大。隨之而來的是懊悔,為什么過去十幾年沒有保持30年前剛創業時的狀態——坐公交車、坐地鐵,去走訪市場。

“如果始終保持創業狀態的話,美邦這個品牌不會出問題。品牌出問題是因為產品策略出了問題,產品策略出問題是因為自己定位亂了。你只是站在辦公室去想象,靠團隊給你匯報的數據去想象,這是沒用的。”


*免責聲明:本文章為作者獨立觀點,不代表創業家立場。


來源:創業家




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