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人事動向 |LVMH旗下三大香檳品牌任命女CEO;Rossignol任命新CEO;H&M任命可持續(xù)發(fā)展女主管

發(fā)布時間:2020-11-10  閱讀數(shù):6455

人事動向 |LVMH旗下三大香檳品牌任命女CEO;Rossignol任命新CEO;H&M任命可持續(xù)發(fā)展女主管

原標題:人事動向 |LVMH旗下三大香檳品牌任命女CEO;Rossignol任命新CEO;H&M任命可持續(xù)發(fā)展女主管

LVMH

LVMH 集團已任命 Berta de Pablos-Barbier擔(dān)任旗下香檳品牌 Mo?t & Chandon(酩悅香檳)、Dom Pérignon(唐·佩里儂)和 Mercier Champagne 的首席執(zhí)行官,自明年1月1日起生效。

她將接替在 LVMH 集團葡萄酒和烈酒部門工作了24年的 Stéphane Baschiera。Stéphane Baschiera 曾為 Mo?t & Chandon 牽頭發(fā)起了一些重要的廣告宣傳活動,出鏡的明星包括羅杰·費德勒(Roger Federer)和斯嘉麗·約翰遜(Scarlett Johansson)等。他還監(jiān)督了該品牌歷史悠久的地標——Saran 酒莊(Chateau de Saran)的翻新工作。

Berta de Pablos-Barbier 從美國糖果巨頭 Mars(瑪氏)跳槽到 LVMH。她自2015年起在 Mars 擔(dān)任多個職位,離開前最后的職務(wù)是首席增長官。在此之前,她還曾擔(dān)任法國運動品牌 Lacoste 的首席營銷官,以及法國珠寶品牌 Boucheron 的全球營銷與傳播副總裁。

最近香檳的銷量因新冠疫情而受到嚴重打擊。LVMH 表示,盡管自6月以來出現(xiàn)了逐漸復(fù)蘇的跡象,但 今年前九個月的銷量同比還是下降了23%

Berta de Pablos-Barbier 將向 Mo?t Hennessy(酩悅軒尼詩)首席執(zhí)行官 Philippe Schaus匯報工作,并將成為 Mo?t Hennessy 執(zhí)行委員會的成員。

LVMH 集團董事長兼首席執(zhí)行官 Bernard Arnault贊揚了 Stéphane Baschiera 對集團一些關(guān)鍵品牌的管理工作。他在一份聲明中表示:“他以激情、嚴謹、高效和對香檳業(yè)務(wù)的長遠愿景領(lǐng)導(dǎo)著公司。我也熱烈歡迎 Berta de Pablos-Barbier 的到來,她將以同樣的對遺產(chǎn)和工藝的尊重,從 Stéphane 手中接過重任。我祝愿她在新的崗位上取得成功。”

Philippe Schaus 指出,Berta de Pablos-Barbier 有農(nóng)產(chǎn)品背景,這讓她對釀酒領(lǐng)域有著深刻的了解,釀酒行業(yè)正在適應(yīng)氣候變化,并努力變得更加環(huán)保和可持續(xù)。 LVMH 已承諾在今年年底前停止在其香檳葡萄園使用除草劑

LVMH 集團的葡萄酒和烈酒投資組合還包括:香檳品牌 Veuve Clicquot Ponsardin(凱歌香檳)、Krug(庫克)、Ruinart;葡萄酒品牌Chateau d’Yquem(滴金酒莊)、Chateau Cheval Blanc(白馬酒莊)、Cloudy Bay;烈酒品牌 Hennessy(軒尼詩干邑)、Glenmorangie(格蘭杰威士忌)、Belvedere 伏特加。

H&M 集團

瑞典快時尚巨頭 H&M 集團從內(nèi)部提拔了一名可持續(xù)發(fā)展主管: Leyla Ertur。她將接替 Anna Gedda,后者從2014年開始擔(dān)任該職務(wù)。

Leyla Ertur 于2000年加入H&M,從事人力資源和全球供應(yīng)鏈管理工作。她此前的職位是歐洲區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)理兼全球質(zhì)量戰(zhàn)略和合規(guī)主管。

隨著消費者開始關(guān)注服裝供應(yīng)鏈的足跡,要求提高透明度,服裝企業(yè)正越來越重視環(huán)境問題,尤其是快時尚品牌。快時尚品牌生產(chǎn)大量的廉價服裝,往往讓環(huán)境和供應(yīng)鏈上游的服裝工人付出了巨大代價。

H&M 的首席執(zhí)行官 Helena Helmersson說:“我很期待她會給這個職位帶來什么。我們將繼續(xù)擴大可持續(xù)發(fā)展的邊界,推動 H&M Group 和整個行業(yè)的可持續(xù)努力。”

Leyla Ertur 說:“ 可持續(xù)發(fā)展是我們所做的一切的核心。”

H&M 計劃,到2030年實現(xiàn)所有材料可回收或來自可持續(xù)來源。去年 H&M 在線上銷售的服裝中添加了供應(yīng)商信息,并一直在推動供應(yīng)商節(jié)約能源,及改用可再生能源。

Rossignol

法國百年滑雪裝備公司 Rossignol 的首席執(zhí)行官 Bruno Cercley 即將卸任,從2021年第一季度開始,他將不再負責(zé)集團的日常運營,但仍將擔(dān)任集團總裁兼董事會成員。

Rossignol 奧董事會任命了戶外裝備領(lǐng)域和供應(yīng)鏈管理專家 Vincent Wauters來接替 Bruno Cercley。Vincent Wauters 曾是鞋履品牌 Hunter 的首席執(zhí)行官,于今年6月離開。他將于12月加盟挪威投資基金 Altor 旗下的 Rossignol 集團(中國的 IDG 資本也是 Rossignol 的重要股東)。

Rossignol 表示,公司將迎來一段過渡期, Vincent Wauters 將在明年三月完全接管公司,他的使命是“鞏固 (Rossignol) 的核心業(yè)務(wù),同時繼續(xù)開發(fā)服裝和電子商務(wù)的巨大潛力。”

Vincent Wauters 是比利時人,非常熟悉戶外運動市場。在于2016年加入 Hunter之前,他曾在芬蘭集團 Amer Sports工作,該集團擁有 Salomon、Atomic 和 Arc’Teryx (始祖鳥)等品牌。他曾是 Amer Group 的董事會成員,也是負責(zé)IT和集團供應(yīng)鏈的副總裁,同時還曾擔(dān)任加拿大戶外設(shè)備品牌 Arc’Teryx 的首席執(zhí)行官。他對 Arc’Teryx 的服裝系列的發(fā)展起到了重要的推動作用,這是 Rossignol 聘用他的重要原因之一。

Altor 投資基金的代表、Rossignol 董事會主席 Hugo Maurstad說:“過去七年里,我很榮幸能與 Bruno 共事,他領(lǐng)導(dǎo)了集團的重大轉(zhuǎn)型,并將一個強大而成功的公司移交給了 Vincent。對于 Rossignol 品牌的傳承來說, Vincent 是個可靠的繼承人,他在營銷、電子商務(wù)和操作方面具備充足的專業(yè)知識,他將為我們帶來新的視角和技術(shù),這對在堅實的平臺基礎(chǔ)上加快公司的增速至關(guān)重要。”

Bruno Cercley 于2002年加入 Rossignol,直到2005年 Rossignol 被 Quiksilver 收購時離開。2008年隨著集團被回購,Bruno Cercley 又回到了 Rossignol。2009年,他開始對公司進行重組,啟動了一項戰(zhàn)略舉措,旨在通過產(chǎn)品創(chuàng)新重新奪回市場份額。他還支持擴大了業(yè)務(wù)范圍,例如自行車等市場。

Rossignol 集團的品牌組合目前包括 Rossignol, Dynastar, Lange, Look, Felt 和 Time。2016年,該集團推出了成衣系列 Rossignol Apparel,開始探索時尚領(lǐng)域。

Bruno Cercley 說:“看看我們在過去十年所取得的成就,我非常自豪能夠帶領(lǐng)團隊成員進行這一令人難以置信的冒險。Rossignol 恢復(fù)了在滑雪市場的領(lǐng)先地位,滑雪靴的市場份額翻了一番,憑借獨特的品牌定位,我們創(chuàng)建了一個真正的、穩(wěn)步增長的服裝業(yè)務(wù),我們已經(jīng)成為登山愛好者的主要合作伙伴。我真的很感謝那些和我一起努力的團隊。歡迎 Vincent 加入我們的團隊……這是一個巨大的機會,我們不想錯過。”

丨消息來源:英文網(wǎng)站 FashionNetwork

丨圖片來源:FashionNetwork、H&M 官網(wǎng)、Rossignol 官網(wǎng)、LVMH官網(wǎng)

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