2021年，是中國共產黨成立100周年，為了獻禮百年華誕，全面系統地回顧以黨建為引領的紡織工業所取得的輝煌成就和偉大變革，謳歌新時代紡織精神，詮釋“科技、時尚、綠色”發展新地位，在中國紡織工業聯合會指導下，中國紡織職工思想政治工作研究會、《中國紡織》雜志社將共同編輯出版大型慶祝建黨百年圖書《紅色力量 經緯光輝——全國紡織行業黨建實錄》。
我們選取典型案例以饗讀者，展現這些企業（單位）如何通過開展黨建工作，充分發揮黨組織在企業發展中不可替代的政治核心、政治引領作用，把黨的政治優勢轉化為企業的發展優勢，持續增強企業核心競爭力。
感
悟
新中國成立后，百業待興，為配合落實我國第一個《紡織工業中長期科學規劃》，1956年3月，紡織工業部紡織科學研究院孕育而生。從建院開始，中紡院便以棉麻絲毛等天然纖維為主線展開了一系列工藝研究、工程設計、裝備研發、標準檢測等相關工作，經歷60多年的創新發展，中紡院已發展成為我國紡織行業最大的綜合性科研院所和紡織高新技術產業基地。
在高質量黨建的引領下，中紡院將黨建和生產經營深度融合，在市場競爭的大環境下，做好傳統業務的轉型創新工作的同時，不斷利用優勢產業，開拓創新思路，走出了一條極具企業特色的黨建之路。
加強黨的政治建設
全面從嚴治黨
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，公司黨委會不僅把習近平總書記的重要講話和指示批示精神列為“第一議題”原原本本學、及時跟進學、聯系實際學，還定期組織召開黨委中心組集體學習研討，圍繞貫徹新發展理念、實現高質量發展、加快科技自強自立、深化“雙百行動”改革等專題開展深入研討和調查研究，并推動成果轉化。為此，公司黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆五中全會精神同編制公司“十四五”規劃和三年滾動規劃結合起來，同落實國有企業三年行動改革方案結合起來，確保全會精神在公司上下落地生根、開花結果。
健全發揮黨委領導作用體制機制。一是按照國有企業基層組織工作條例的新要求，推動黨建總體要求進章程，做到“應進盡進”。二是持續完善“雙向進入、交叉任職”體制，按照集團直屬黨委部署，完成公司“兩委”換屆。三是持續完善“三重一大”決策制度和事項清單，梳理出由黨委直接決策事項44項，黨委前置研究討論事項65項，保證黨委發揮“把方向、管大局、保落實”作用。
落實全面從嚴治黨主體責任。一是切實履行管黨治黨責任。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，管班子、帶隊伍、抓落實；黨委其他成員切實擔負起職責范圍內全面從嚴治黨領導責任，并與各基層黨組織書記簽訂《黨建工作目標責任書》，壓緊壓實考核責任。二是制定《中紡院黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單》，研究審議所屬各單位黨支部全面從嚴治黨責任清單，黨委成員嚴格按照責任清單要求，帶頭落實講黨課、雙重組織生活、落實談心談話、開展調查研究、堅持問題導向抓整改等內容。三是堅持把黨組織書記述職評議與現場考核相結合，建立健全落實全面從嚴治黨主體責任考核標準，推動黨建責任制和生產經營責任制有效聯動。四是成立黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組，整合各類監督力量，發揮監督力量的整體效能。建立完善黨委與紀委定期會商、重要情況通報等工作機制；一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”；持之以恒糾治“四風”，加強作風建設；加強日常監督，注重抓早抓小，開展經常性提醒談話。
通過加強黨的政治建設，中紡院不僅提高了政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，牢固樹立起政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，保持了黨員領導干部的先進性和純潔性，更踐行了產業報國的初心和使命，堅定信心永遠跟黨走，勇作紡織行業、企業轉型升級排頭兵。
夯實黨建基礎
為企業高質量發展鑄魂
為充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，中紡院不斷推進黨建工作與生產經營深度融合，為企業高質量發展鑄魂。一是公司黨委堅持黨建與生產經營同謀劃、同部署、同推進、同考核，把提高企業經濟效益、增強企業競爭力，作為黨組織工作的出發點和落腳點。研究制定中紡院超額利潤貢獻獎獎勵方案，對超額完成利潤的企業給予獎勵；通過完善總經理獎勵基金制度，對在改革創新、戰略經營中做出突出貢獻的企業和個人給予獎勵；明確將經營業績作為黨支部評定“一強兩無三高”五星黨支部的剛性指標；建立重大事項督辦機制和工作臺賬，保證黨中央重大決策部署和集團黨組工作要求落實落地。二是通過設立黨員責任區、黨員示范崗、青年突擊隊等形式引導黨員創先爭優、攻堅克難，在統籌疫情防控和復工復產過程中，25個黨員示范崗、45個黨員責任區充分發揮帶頭作用，取得顯著成績。三是開展“一強兩無三高”五星黨支部創建，培育鞏固先進，開展整頓提升，有力發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。
2020年疫情發生后，中紡院根據中國通用集團統一部署，于大年三十就緊急成立了醫用防護材料及制品應急工作組，提出“科學防護、全力以赴”的總要求，聚焦國家急需、履行央企使命，充分借鑒2003年抗擊“非典”工作經驗，協調聯動內外資源，設立了1億元專項資金用于科研、生產、整合防疫物資，以科技優勢竭力解決“卡脖子”的核心關鍵問題，全力投入醫用防護物資生產及裝備研制。
所屬中紡新材料公司開足馬力，全力生產醫用一次性防護服面料，通過整合面料生產企業30家，總計激活產能超60萬米/天；對接全國個體防護類服裝加工企業83家，激活加工能力超20萬件/天，全力打造防護服、隔離服全產業鏈，形成點對點四大產業協同區域；所屬中麗制機公司9天研發出醫用防護服壓條機試機，并批量生產；所屬中紡綠纖公司開發出安全環保、便捷易帶、可生物降解的含有75%醫用酒精的消毒濕巾，并與20余家下游濕巾企業對接，打通了以衛賽爾TM為原料的消毒濕巾產業鏈……特別是“年產6萬噸新溶劑法纖維素纖維產業化項目”一次性開車成功，標志著中紡院擁有自主知識產權的新溶劑法纖維素纖維技術完成了國內單線Lyocell纖維最大產能項目的建成，成為我國由紡織大國向強國轉變的重要標志性技術之一。
從面料生產到產業鏈整合、再到裝備研制、防護物資以及消費終端產品創新研發、質量把控等，通過黨建引領，中紡院深挖智造潛力，履行了央企在國家需要的關鍵時刻所應該承擔的責任和義務。
鏡頭
疫情發生后，中紡院積極履行央企責任，從研發到生產，從纖維面料到裝備制造，充分發揮自身醫用防護新材料全產業鏈研發生產能力優勢，圍繞疫情物資所需全力開展科技攻關、開足馬力滿負荷生產。特別是面對醫用口罩、防護服需求劇增，關鍵生產設備“卡脖子”的困境，在國資委統一部署下，醫用防護服壓條機9天試機成功并投入批量生產；自出研發的可重復使用的手術服，可重復使用80次；安全環保、便捷易帶、可生物降解的含有75%醫用酒精的消毒濕巾推向市場……公司41人、3個集體榮獲中央、國資委、行業協會和集團抗擊新冠肺炎疫情表彰，彰顯了央企的責任與使命。
中紡院中麗制機公司9天研發出醫用防護服壓條機試機，圖為公司團隊合影
堅持黨管干部
為企業發展注入新活力
為實現企業可持續發展，中紡院始終堅持黨管干部，為黨選拔人才、為企業培育精英。一是突出政治監督，圍繞落實新時期好干部標準和國有企業領導人員20字要求，加強干部監督體系建設。二是嚴格執行“凡提四必”，規范干部內部選拔程序，規范選人用人全流程管理。三是加大市場化選聘力度，制定《中紡院公司職業經理人選聘工作方案》，推廣職業經理人選聘工作經驗，所屬3家企業進行了職業經理人選聘。
此外，在加強干部監督管理的同時，公司還理順了拓寬員工發展路徑，特別是在加強優秀年輕干部培養方面，初步建立優秀年輕干部人才庫，并制定了《中紡院二級機構推薦調研優秀年輕干部工作方案》，建立了優秀年輕干部人才庫……通過不斷建立完善人才培養激勵保障機制，堅持黨管干部，中紡院不僅實現了梯度人才隊伍建設，更為企業的快速發展注入了新活力。
如今，強有力的人才隊伍，不僅支撐著中紡院兩級研發體系的高質量運轉，還打造了中紡院科研開發的綜合優勢和整體競爭優勢。60年來，中紡院人一代又一代傳承創新精神，創造了中國紡織工業史上一個又一個傳奇。
開展黨史學習
推進公司高質量發展
黨史學習教育啟動以來，中紡院黨委強化組織領導，精心策劃，引導各級黨組織和廣大黨員干部深學細悟，推動黨史學習教育深入基層，深入人心。將學黨史、悟思想、辦實事、開新局融為一體，推進公司高質量發展。
一是以上率下，迅速掀起學習熱潮。黨委強化主體責任，以上率下，迅速行動，做出示范。以黨委會、黨委理論中心組專題研討、讀書班等多種形式，共計10余次及時跟進學習習近平總書記關于黨史學習教育重要講話精神，示范帶動中紡院20個基層黨組織積極參與，掀起了黨史學習教育熱潮。
黨委堅持從嚴從實督導指導，成立領導小組和4個指導組，公司領導擔任指導組組長，實現指導全覆蓋，指導組共列席指導40余次。通過召開指導組調度會，列席指導，周報簡報總結等多種形式，謀細謀深貫徹落實措施，推動各級黨組織學習教育走深走實。
二是深學細悟，強化理論武裝。黨委督促各級黨組織學好用好4本指定教材，堅持讀原著、學原文、悟原理，將專題研討和自學結合起來，強化學習效果。黨委深化學習內容，赴大青山黨性教育基地開展黨史學習教育讀書班；組織開展黨史學習教育專題培訓；督促各級黨組織開展紅色資源教育活動。
公司黨委推進建黨100周年系列慶祝活動。組織建黨百年文藝展演網絡活動，開展黨史知識競賽答題活動，梳理中紡院發展歷程和紡織精神，營造濃厚學習氛圍，凝聚發展合力。黨委強化宣傳教育，官微、OA開辟黨史專欄，建立線上學習陣地。
三是辦好實事，奮力開創新局。黨委將黨史學習教育“我為群眾辦實事”“黨旗在一線高高飄揚”與推動公司發展有機結合。20個基層黨組織分別制定了“我為群眾辦實事”清單，共計127項。下一步，公司黨委將不斷完善辦實事清單，協調推進重點工作任務，對重點項目實施臺賬管理，帶頭下基層聽意見、帶頭出實招辦實事，及時跟進工作進度，推動為群眾辦實事常態化。
2020年，5月15日中紡院黨史學習教育讀書班開班合影
加強黨群建設
構建和諧企業文化
為了構建和諧企業文化氛圍，加強黨對群團統戰工作的領導，中紡院黨委會先后多次召開專題會議，聽取統戰人士和學科帶頭人對企業改革發展的意見和建議。
在工會方面，一是強化制度建設，研究制定《中紡院合理化建議管理辦法》《中紡院工會經費收支管理實施細則》，推進工會管理規范化、制度化。二是激發職工創造活力，結合公司安全生產專項整治三年行動，廣泛開展“五小”創新活動，推動企業高質量發展。三是關心關愛職工，2020年疫情期間，設立50萬元防控專項資金保障職工生名安全，每年夏天開展送清涼送溫暖工作。四是完成定點扶貧工作，開展“扶貧農產品進食堂”活動，購買和幫助銷售扶農產品。五是開展豐富多彩的文體活動，通過組織開展健步走、羽毛球賽、籃球賽活動豐富職工文化生活。
在團青方面，一是助力打贏疫情防控阻擊戰，中紡新材料成立青年突擊隊，發揮團組織力量和青年黨團員先鋒模范作用。二是深化青年創新創效，持續發揮“青年創新工作室”作用，開展交流論壇，激發青年奮斗熱情。三是助力青春扶貧，與團委定點扶貧對象武川一小、武川西官井社區團支部簽訂《共青團脫貧攻堅合作協議》，推進對口幫扶協作。四是向黨組織推薦優秀人才，發展入黨積極分子。
歷經65年的風雨洗禮，幾經變遷，中紡院存在的價值與背負的使命永遠不變——那就是滿足人民對美好生活的需求。曾經，需要解決中國人民有的穿，解決穿的好、穿的漂亮，今天人們對于穿著的需求越來越豐富，不僅要穿的舒服，還要穿的環保……今后，中紡院將始終圍繞國家對紡織品的需求開展工作，時代在變，需求不變；內容在變，使命不變。
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